你們的公司單位的企業(yè)文化是什么？

所謂企業(yè)文化，指的是企業(yè)長年累月形成的，有別于其他企業(yè)的鮮明的行為方式，與性格特質(zhì)。 所以，有企業(yè)文化的企業(yè)，不是什么矩期的企業(yè)，企業(yè)生存都成困難的情況下，生存是第一位的，文化是第二位，所以有企業(yè)文化，談企業(yè)文化的企業(yè)，都是有一定年限的企業(yè)，有較好的生命力的企業(yè)，也是為社會公眾所認(rèn)可而對它有需求的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)效益比較好的企業(yè)。 企業(yè)文化，作為一種不同于其他企業(yè)的行為方式，包括生產(chǎn)方式，管理方式，服務(wù)方式也包括指導(dǎo)這種行為方式的外在表現(xiàn)，如升旗，總結(jié)表彰，文藝匯演，晨操，自我承諾，公司司歌，司訓(xùn)，開會的流程，運(yùn)動會，以及企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)色，LOG，行文標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一的服務(wù)禮儀，統(tǒng)一的投訴處理流程，統(tǒng)一的管理體系，明確的服務(wù)綜旨，企業(yè)報，等等，不一而足。 企業(yè)管理，它沒有定律，但它有規(guī)律，凡有利于提高戰(zhàn)斗力的，提前競爭力的，提高執(zhí)行力的，提高凝聚力的方式，都是好的企業(yè)文化的一部分。 但畢究，在平均只有2.9年平均壽命的中國企業(yè)（不含沒有競爭的國企），大部分，我們還得認(rèn)可一個事實(shí)，有時企業(yè)文化 ，決定于企業(yè)家的文化。