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QQ05301******

企業(yè)剛起步，規(guī)模小，招不到合適的人才，或是招到人留不住怎辦？

QQ05301****** | 被瀏覽：996 | 2014-05-30 10:21:57
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全部回答 (3)

齊振宏
齊振宏 英盛認(rèn)證
經(jīng)驗(yàn)：360 2014-06-02 15:51:51
用預(yù)期的股份收益激勵人才，用桃園三結(jié)義的感情留住人才，用大膽的使用留住人才
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余建軍
余建軍 英盛認(rèn)證
經(jīng)驗(yàn)：412 2014-05-31 12:38:19
1、通過分享，建設(shè)核心層；2、提升核心層，擴(kuò)大隊(duì)伍，3、外包。——供您參考，希望您滿意～～
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pingguoli
pingguoli
經(jīng)驗(yàn)：24 2014-05-30 18:38:02
這種情況，是很多企業(yè)創(chuàng)業(yè)期都會遇到的問題。建議，最關(guān)鍵的就是，盡快培養(yǎng)核心員工、主力員工。并盡快形成工作流程管理，人走、流程還在。
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