如果成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師？

1、愛學(xué)習(xí)心態(tài)第一具備； 2、要與戰(zhàn)略層面的同仁或領(lǐng)導(dǎo)密切溝通，知道你要干嘛？你能為這個(gè)任務(wù)解決哪些具體的問題，你或你的部門價(jià)值在哪！是要命的，必須懂得的第二步，否則，都是扯淡！ 3、上接戰(zhàn)略任務(wù)來制定相關(guān)的培訓(xùn)政策或年度培訓(xùn)計(jì)劃，否則也是扯淡，無價(jià)值可言！ 4、課程一定要能被“量化式”被相關(guān)部門評價(jià)，是要上專業(yè)課程的（中高階TTT）！ 5、處理好跨部門溝通的關(guān)系，獲得大量的支持才行，“試點(diǎn)”突破，才行，莫貪多，請切記！ 請進(jìn)入我的課程空間吧！我的培訓(xùn)經(jīng)歷可參考，助你成功！

1、不放過任何1個(gè)講的機(jī)會；2、快速學(xué)習(xí)，擴(kuò)展視野；3、外部交流?！┠鷧⒖迹Ｍ鷿M意～～

優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，應(yīng)該是一個(gè)教師、企業(yè)家、職業(yè)顧問和教練，是教師，他需要良好的理論素養(yǎng)和表達(dá)能力；是企業(yè)家，應(yīng)該，對自己的企業(yè)和行業(yè)具有獨(dú)特的理解，他的課是內(nèi)行；職業(yè)顧問，對員工的培訓(xùn)講到員工的發(fā)展需要；是教練，能對培訓(xùn)對象進(jìn)行激勵(lì)和指導(dǎo)。

經(jīng)驗(yàn)與工作成效，如果你都達(dá)到了你就成功了