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齊振宏

如何管理孫悟空這樣的下屬？

齊振宏 | 被瀏覽：847 | 2014-05-29 14:05:35
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全部回答 (3)

余建軍
余建軍 英盛認(rèn)證
經(jīng)驗(yàn)：412 2014-05-31 13:14:56
1、一視同仁；2、放他21天假?！┠鷧⒖?，希望您滿意～～
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QQ05291******
QQ05291******
經(jīng)驗(yàn)：23 2014-05-29 14:17:14
在悟空面前！展現(xiàn)自己有很強(qiáng)后臺！如觀音！等等！再就給悟空這樣下屬一個(gè)遠(yuǎn)大夢想！是他想要的！如果做得好！總經(jīng)理給做！獎(jiǎng)房！獎(jiǎng)奔馳！成為股東分紅等！與之溝通！是他想要的那種很遠(yuǎn)夢想！平常只輔助一下就行
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womendejia
womendejia
經(jīng)驗(yàn)：23 2014-05-29 14:17:01
孫悟空難管，但他能力強(qiáng)，關(guān)鍵時(shí)刻起作用。管理必須要一分為二，身為管理者，想清楚自己管理的目的、定位，是管事不是管人，要讓下屬為我所用，而不是去支配他，更不是滿足于下屬肯聽自己的話。身邊有聽話而不能做事、做不好事的下屬，還不如有難管，但能把事情做好的下屬。
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