您所在的位置： 英盛問吧  >  人力資源
QQ05290******

培訓(xùn)的作用

QQ05290****** | 被瀏覽：1122 | 2014-05-29 09:45:46
分享到：
關(guān)于培訓(xùn)，管理者都認(rèn)為非常重要，然而在實(shí)際操作中，培訓(xùn)要讓位于經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，培訓(xùn)部常常是溝通協(xié)調(diào)的角色多些，真正對(duì)人才的選拔和培養(yǎng)方面沒有主導(dǎo)地位，如何改善？

全部回答 (7)

楊序國(guó)
楊序國(guó) 英盛認(rèn)證
經(jīng)驗(yàn)：200 2014-06-19 11:02:32
課程培訓(xùn)確實(shí)作用不大，因此改培訓(xùn)為培養(yǎng)，請(qǐng)關(guān)注楊序國(guó)新書《HR培訓(xùn)經(jīng)理》
贊（0）
閆嵐
閆嵐 英盛認(rèn)證
經(jīng)驗(yàn)：93 2014-06-17 17:13:48
1、提升企業(yè)未來競(jìng)爭(zhēng)力 2、讓企業(yè)員工能順應(yīng)職業(yè)發(fā)展不斷前行 3、滿足企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)績(jī)效之需 4、大大提升企業(yè)工作或執(zhí)行事件之效率等！
贊（0）
齊振宏
齊振宏 英盛認(rèn)證
經(jīng)驗(yàn)：360 2014-06-02 15:48:51
更新管理理念，提高管理智慧，激發(fā)員工潛能，打造公司實(shí)力。
贊（0）
楊天林
楊天林 英盛認(rèn)證
經(jīng)驗(yàn)：90 2014-06-02 11:11:49
轉(zhuǎn)變觀念，掌握知識(shí)，提升技能。
贊（0）
楊天林
楊天林 英盛認(rèn)證
經(jīng)驗(yàn)：90 2014-06-02 10:25:33
我很贊同上接戰(zhàn)略下接績(jī)效的觀點(diǎn)。培訓(xùn)要重實(shí)效而不是形式，課程設(shè)置要與戰(zhàn)略相吻合，課程實(shí)施要講究能夠使員工行為改變，不能使員工行為改變的培訓(xùn)都是忽悠。如此，培訓(xùn)的地位自然會(huì)改善。供參考。
贊（0）
余建軍
余建軍 英盛認(rèn)證
經(jīng)驗(yàn)：412 2014-05-31 13:22:55
1、想一想，不主導(dǎo)，也不是壞事；2、派他們出去學(xué)，換取共識(shí)；3、搞TTT，讓大家認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的專業(yè)性?！┠鷧⒖迹Ｍ鷿M意～～
贊（0）
胡翠艷
胡翠艷 英盛認(rèn)證
經(jīng)驗(yàn)：36 2014-05-29 11:01:25
有效果比有道理更重要！培訓(xùn)為什么淪為輔助角色，作為培訓(xùn)工作者重要的是怎樣通過培訓(xùn)的實(shí)效效果獲得組織高層的信賴，高層的思維方式是先讓你試試，有效果再讓你試試，效果越明顯你的話語(yǔ)能力就越大！
贊（0）
幫助中心
老師問答榜
用戶名回答數(shù)經(jīng)驗(yàn)
問吧達(dá)人
用戶名回答數(shù)經(jīng)驗(yàn)
關(guān)于我們
免責(zé)聲明
聯(lián)系方式
幫助中心
會(huì)員權(quán)益
如何觀看
忘記密碼
常見問題
商務(wù)合作
渠道加盟
講師合作
課程合作
客服 在線咨詢客服
電話客服熱線：400-666-4343
關(guān)注微信公眾號(hào)
關(guān)注我們
每天好料不斷