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員工總要求調(diào)底薪，不愿意加績效工資怎么辦

wuhui3340335 | 被瀏覽：864 | 2014-05-28 19:58:37
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因?yàn)榭冃且浧谂c數(shù)量掛勾,每月拿的都不一樣，他們沒有把績效當(dāng)錢，

全部回答 (2)

楊序國
楊序國 英盛認(rèn)證
經(jīng)驗(yàn)：200 2014-06-19 11:30:36
加大工資的固定部份是對的，因?yàn)閱T工沒有安全感，對公司考核機(jī)制的不信任！ 沒有績效工資也能運(yùn)作績效考核，同樣能達(dá)成效果，而且效果更好！
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余建軍
余建軍 英盛認(rèn)證
經(jīng)驗(yàn)：412 2014-05-31 12:17:07
好吧，調(diào)底薪；同時轉(zhuǎn)向高附加值業(yè)務(wù)?！┠鷧⒖?，希望您滿意～～
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