銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部搶單情況,如何解決?
QQ04301****** | 被瀏覽:2132 | 2014-05-28 13:51:59
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1、訂規(guī)則,治本,規(guī)則導(dǎo)向:分區(qū)、分行業(yè)、時(shí)間先后、意向大小、業(yè)務(wù)員等級優(yōu)先、聯(lián)絡(luò)人地位優(yōu)先等;2、上級協(xié)調(diào)、治標(biāo),規(guī)則導(dǎo)向:把握最大原則、資源均衡原則
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3.銷售主管要經(jīng)常性的審視下屬各個(gè)銷售人員的銷售活動情況,看到一些可能產(chǎn)生搶單的趨勢,就要提前定好規(guī)則,等到事情發(fā)生了,打誰的板子都是對銷售機(jī)會的損害,都能傷害到銷售人員的積極性。
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因此,銷售團(tuán)隊(duì)制定政策時(shí),既要考慮到人員的公平性,也要兼顧到銷售項(xiàng)目成功率高的問題,所以,劃分區(qū)域、行業(yè)、或者邊界時(shí),要有時(shí)效性,超過多長時(shí)間后,銷售人員如果還不出單子,這個(gè)區(qū)域就自動成為捂住區(qū)域,大家都可以來搶項(xiàng)目機(jī)會,這樣,才能讓銷售人員有緊迫感和壓力。
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1.出現(xiàn)這個(gè)問題,立即要判斷歸屬誰更合適,然后馬上明確給到一位銷售人員,不要拖著,慢慢判斷,慢慢讓銷售人員互相對掐,這樣對銷售項(xiàng)目的影響很大,有可能讓一個(gè)銷售機(jī)會喪失了;而且對銷售人員的士氣影響也很大,讓大家覺得這么互相亂搶,沒有人或制度流程管著,以后這種情況會發(fā)生的越來越多,越來越嚴(yán)重;
2.顯然是銷售團(tuán)隊(duì)的流程化、制度化管理出現(xiàn)了問題,因此,分區(qū)、定制度......等辦法都是可行的。具體些說:一般有經(jīng)驗(yàn)的老銷售的單子被搶的可能性不大,多是沒有經(jīng)驗(yàn)、占據(jù)一個(gè)區(qū)域、行業(yè)較久,簽單率低時(shí)發(fā)生的。
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這種情況在銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部都會有發(fā)生,關(guān)鍵是要制定規(guī)則和制度,每家的制度都不一樣的,要有保護(hù)措施,保護(hù)多長時(shí)間,自己公司內(nèi)部可以制定。
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