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怎樣做一個(gè)接地氣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？

QQ05281****** | 被瀏覽：834 | 2014-05-28 11:23:46

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全部回答 (5)

閆嵐

經(jīng)驗(yàn)：93 2014-06-17 16:39:53

基于企業(yè)“戰(zhàn)略任務(wù)”定位培訓(xùn)規(guī)劃與計(jì)劃、從客戶的立場(chǎng)出發(fā)，客戶的真正需求出發(fā)，做到以下幾個(gè)方面，相信，應(yīng)該是接地氣的優(yōu)秀機(jī)構(gòu)！ 1、有價(jià)值的培訓(xùn)師 2、有價(jià)值的實(shí)用課 3、授課的老師有自己獨(dú)特、學(xué)員能收益的方法論做支撐 4、慢慢形成職業(yè)講師的課程體系 5、所能承擔(dān)的課程不在于多，而是有個(gè)人的職場(chǎng)品牌，才是最要命的事情相信，機(jī)構(gòu)能從這幾個(gè)方面布局，就會(huì)永久性擁有自己的客戶，把握市場(chǎng)，謝謝您提成這么有價(jià)值的好問題，是值得我們同行反思與體悟的根本性問題。

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楊天林

經(jīng)驗(yàn)：90 2014-06-02 10:12:34

1、定位要從簡(jiǎn)單的課程販子轉(zhuǎn)變成課程的績(jī)效改善顧問。2、與老師的關(guān)系要緊密，選用一些理念正、專業(yè)深、重實(shí)戰(zhàn)的老師結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴，共同我客戶定制有本公司特色的定制課程。3、要加強(qiáng)對(duì)自己?jiǎn)T工的培訓(xùn)，不能一天叫嚷著給人家做培訓(xùn)，結(jié)果自己公司全身是毛病。4、要做定位，不能什么都做。供參考。

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齊振宏

經(jīng)驗(yàn)：360 2014-06-02 08:00:01

1.高超的調(diào)查技能，能抓住客戶的需求，提供接地氣的培訓(xùn)產(chǎn)品是最重要的；2.選擇接地氣的培訓(xùn)老師是關(guān)鍵，只有接地氣的培訓(xùn)老師才能貫徹基地氣原則；3.培訓(xùn)師回答的問題要接地氣，理論聯(lián)系實(shí)際的能力，是優(yōu)秀講師的必修課。

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余建軍

經(jīng)驗(yàn)：412 2014-05-31 12:41:10

1、聚焦；2、視野和深度；3、客戶的工作現(xiàn)場(chǎng)?！┠鷧⒖?，希望您滿意～～

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王勇

經(jīng)驗(yàn)：96 2014-05-28 11:45:42

這個(gè)難了，當(dāng)前培訓(xùn)做得好的基本上營銷型公司，能炒作炒會(huì)包裝；培訓(xùn)賺錢的通常給老板培訓(xùn)的，他們才有支付能力且素質(zhì)不高，鑒別能力有限（指現(xiàn)在）。接地氣看接誰了，給干部培訓(xùn)把會(huì)場(chǎng)搞嗨，讓學(xué)員很爽算接地氣了?？墒抢习鍥]看到培訓(xùn)的效果下次掏錢就沒那么爽了。務(wù)實(shí)做你的口碑一定出得來，賺個(gè)溫飽沒有問題。想發(fā)玩大，中國現(xiàn)階段人文素質(zhì)決定了，不騙不炒不忽優(yōu)是不行的。

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