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在工作中如何巧妙的應(yīng)對(duì)騷擾？

?20140424064247 | 被瀏覽：781 | 2014-04-24 18:46:46

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這段時(shí)間被某男同事騷擾得很焦慮，但因?yàn)楣ぷ魃系年P(guān)系，不但不能發(fā)火還要若無(wú)其事的溝通公事，在溝通過(guò)程中總時(shí)不時(shí)的說(shuō)一些讓人很反感的話，本人已經(jīng)很明確的表現(xiàn)出不愉悅，但對(duì)方好像沒(méi)有停止的意思。雖然騷擾僅是言語(yǔ)上的，但也讓人極度惡心反感，自己也在不停的調(diào)整情緒，但有的時(shí)候還是會(huì)覺得很憋屈、焦慮（特別是生理期已經(jīng)夠煩了，真沒(méi)心情應(yīng)付）有沒(méi)有人也遇到過(guò)類似的事情，有什么好的經(jīng)驗(yàn)或方式可以更好的調(diào)整情緒，不被無(wú)聊的人影響心情。

全部回答 (1)

齊振宏

經(jīng)驗(yàn)：360 2014-05-29 07:43:20

辦公室性騷擾是一個(gè)常見但又是一個(gè)棘手的難題，影響情緒，影響工作，影響生活質(zhì)量，不勝煩惱。首先，既然發(fā)生了就要面對(duì)，逃避不能解決問(wèn)題。要非常明確的顯示你對(duì)性騷擾的堅(jiān)決反對(duì)態(tài)度，保持距離與警覺，讓對(duì)方切實(shí)感到無(wú)機(jī)可乘、斷掉非分之想；其次，拿出合理武器保護(hù)自己，比如暗自取證，以示警告，逼其收斂；再次，如果還不行，就告訴上司，調(diào)離這個(gè)人的崗位。當(dāng)然，自己也要反思一下，為什么騷擾的是你，而不是她人，是不是自己在處理這個(gè)問(wèn)題上，也有值得吸取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。問(wèn)題解決了，情緒自己就會(huì)好起來(lái)。

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