如何做好儲備人才選拔與培訓？

1、明確儲備人才的首個職位與崗位，及其實習時間。 2、選擇適當?shù)恼衅盖勒心純淙瞬拧?3、針對招募到的人員制訂培訓計劃和實習計劃。 儲備人才培訓計劃內(nèi)容: （1）公司使命、愿景和經(jīng)營理念 （2）公司職能部門使命職責 （3）公司人員管理內(nèi)容規(guī)定 （4）公司產(chǎn)品及其技術(shù)知識 4、進行實習考評和培訓考評。 5、進行實習總結(jié)，淘汰不合格人員。 6、上崗交接與跟進。