如何做好錄用決策？

1、明確招聘崗位要求（職責(zé)，知識、技能、態(tài)度）； 2、掌握應(yīng)聘人員素質(zhì)（經(jīng)歷，知識、技能、態(tài)度）； 3、合適（職責(zé)、態(tài)度）為先，合格（經(jīng)歷、知識、技能）其后。