面試著裝

當然不一定要穿正裝，主要還是看你應聘的行業(yè)和職位吧。具體你要注意幾點： 1、錢花得越多，名牌服裝越多，未必就能得到越好的面試結果，有時反而會給對方留下不踏實的感覺。對求職者來說，考慮的應是著裝的風格，注意細節(jié)修飾，形象設計適度即可。 2、一般來說，選擇服裝要看職位要求，比如說，應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應聘公關、時尚雜志等，則可以適當?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。 3、儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。 4、對于應屆畢業(yè)生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試大企業(yè)，也可以穿休閑類套裝。它相對正規(guī)套裝來說，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高，開支也能降低不少。 最根據(jù)的原則就是“合宜”，根據(jù)面試企業(yè)的性質，規(guī)模以及行業(yè)特點來選擇“面試裝”，才可以讓自己在應對進退之間更有信心。

關鍵是要清爽! 無論男女的發(fā)型注意要把額頭露出來。 眼鏡不可以有污跡。尤其是破損的眼鏡，你會馬上出局的。 長發(fā)的女生要把頭發(fā)束起來。妝容的話應該淡妝。 千萬不要指甲長長的，鼻毛露出來，肩膀上有頭皮屑，襯衫皺皺的。 之前跟一個日企老板聊天，他感嘆說求職者穿很休閑的衣服來面試，他問求職者“為什么穿的那么隨意?”求職者說“你是看人的外表來判斷別人的么？”老板回答“當然了。因為初次面試的時間很短。穿著正規(guī)的人才讓人有信賴感。” 所以，對于穿著沒有什么講究的人，給到對方老板的印象是“對工作也不會認真的” 其實注重自己穿著，是很簡單的事情，你都能做到！所以你要好好關注一下自己的面試穿著。