老師：您好！如何才能找準(zhǔn)自己的職業(yè)方向？

所有講性格的老師都會(huì)說：性格不是死的，會(huì)根據(jù)后天的環(huán)境所改變。所以并沒有說內(nèi)向性格就不適合做銷售這種說法。只不過你以往因?yàn)閮?nèi)向造成的不善于與人溝通會(huì)成為你銷售路上的第一塊石頭。 另外，建議樓主做個(gè)簡單的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)比下載這個(gè)公司哪個(gè)崗位更有前途，你的職業(yè)走向是什么樣子的，不要簡單的說換工作就換~~

其實(shí)我覺得兩者各有各的好處，銷售鍛煉人，有提成，工資高但是不穩(wěn)定，而會(huì)計(jì)有門檻，必須有證，不過門檻不是很高，而且越老越吃香，相對(duì)穩(wěn)定，看自己的選擇嘍。 下面就各自的工資水平，分析下銷售與會(huì)計(jì)的特點(diǎn)吧： 1、會(huì)計(jì)：是靠經(jīng)驗(yàn)吃飯的，也有人說會(huì)計(jì)人員是“越老越吃香”，的確如此。經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)人員，一般工資都不低！不過，會(huì)計(jì)人員的工資都是固定的，一般剛從事會(huì)計(jì)工作的人，工資都不會(huì)太（2000-2500左右）； 2、銷售：是靠人脈維持銷售額的。銷售人員誰都能做，但并不是每個(gè)人都做得很好！一般企業(yè)的業(yè)務(wù)員工資是按“底薪+抽成”的模式定的。那些人際關(guān)系好，客戶資源多的資深業(yè)務(wù)員，他們的業(yè)務(wù)抽成就很高，收入也就很高了。 從兩者的就業(yè)情況來看，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員屬于專業(yè)技術(shù)比較強(qiáng)的工作，企業(yè)招聘時(shí)條件會(huì)比較高些；而業(yè)務(wù)工作，只要你能說會(huì)道，就能從事這份工作了，所以就業(yè)比較容易！ 以上，希望能對(duì)你有所幫助！

我們?cè)趽駱I(yè)時(shí)比較科學(xué)理性的做法是：在開始找工作以前，應(yīng)該首先對(duì)外界和自身的情況都進(jìn)行一下全面了解和詳細(xì)分析，進(jìn)而初步確定自己的一個(gè)職業(yè)定位和發(fā)展方向，然后在找工作的過程中有意識(shí)的去尋找。 從外界的角度講，主要是當(dāng)前的整體就業(yè)環(huán)境和就業(yè)趨勢(shì)，各行各業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展前景，自己面臨的一些就業(yè)機(jī)會(huì)，以及自己的家庭環(huán)境等因素； 而從自身的角度講，了解和分析的主要因素應(yīng)該包括： 1 、我喜歡做什么（主要包括職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀等）； 2 、我適合做什么（主要包括職業(yè)性格、氣質(zhì)、天賦才干、智商情商等）； 3 、我擅長做什么（主要包括職業(yè)能力傾向，比如言語表達(dá)、邏輯推理、數(shù)字運(yùn)算等）； 4 、我能夠做什么（主要包括自己掌握的的專業(yè)知識(shí)、技能、和工作經(jīng)驗(yàn)等）； 最后經(jīng)過對(duì)以上因素的綜合分析和權(quán)衡，來初步確定我們的職業(yè)定位和發(fā)展方向，并在就業(yè)過程中，按照自己的職業(yè)規(guī)劃有意識(shí)的去尋找。當(dāng)然，對(duì)以上因素進(jìn)行“分析和權(quán)衡”的基礎(chǔ)，是我們對(duì)自己的 職業(yè)興趣、職業(yè)性格 和能力傾向等都比較熟悉和了解。如果連我們自己也不是很清楚自己真正喜歡 或適合做的工作，那么我們可以借助“職業(yè)測(cè)評(píng)”這個(gè)工具手段，來進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)和了解自己的 職業(yè)興趣、能力傾向等職業(yè)特征和發(fā)展?jié)撃?，從而來幫助自己走好下一步?

如果是我肯定說會(huì)計(jì)好啊?？梢远嗉媛殠准?。工資也就高了。會(huì)計(jì)也是你的專業(yè)，相信你自己也比較熟練。在自己熟悉的領(lǐng)域賺錢是最輕松的。你只是做了兩個(gè)月銷售，可能還沒了解其中的不容易。你跑過幾次業(yè)務(wù)？跑業(yè)務(wù)你首先要看自己有沒這主面的心勁，有時(shí)侯會(huì)很累，很累之后還沒回報(bào)。也許一窮窮了好幾年，這方面的你能承受得了嗎？