擇業(yè)定位與求職技巧有什么呢？

一、想清楚自己的擇業(yè)定位，必須了解下面兩點(diǎn)。 熟悉職業(yè)內(nèi)容和工作環(huán)境 　　每個(gè)職業(yè)都是隨著社會(huì)發(fā)展變化而產(chǎn)生的。隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多行業(yè)由于收入水平高、發(fā)展前景好成為熱門行業(yè)，如電信、IT、汽車、金融、游戲、建筑房產(chǎn)、廣告?zhèn)髅?、制造行業(yè)等。相對(duì)應(yīng)地，軟件工程師、系統(tǒng)集成工程師、融資/資本運(yùn)作、保險(xiǎn)經(jīng)理人、中/西醫(yī)師、生物制藥、培訓(xùn)師、高級(jí)導(dǎo)游、報(bào)關(guān)員、物流經(jīng)理等崗位，獲得求職者的追捧。然而，越是這樣的行業(yè)，對(duì)求職者的要求越高，專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言能力……無(wú)形中成為求職者就業(yè)的門檻。求職者要正視這些門檻，尤其對(duì)大學(xué)生來(lái)說，就業(yè)之前就要了解這些行業(yè)需要什么技能、證書、能力，掌握相應(yīng)知識(shí)之后，求職自然變得簡(jiǎn)單。 認(rèn)識(shí)自己 把握自身個(gè)性特征 　　每個(gè)人的天賦、能力都不相同，興趣愛好也多種多樣，認(rèn)識(shí)自己并非易事。求職者既要了解自己的能力所在，也要把握自己的個(gè)性特征。一般來(lái)說，內(nèi)向型不適合做外交工作，外向型不適合做機(jī)要、檔案等工作，性格孤僻的人不宜做管理工作，順從者難以做決策工作。只要求職人員掌握自己的個(gè)性、選擇了自己認(rèn)為理想的職業(yè)，均能體現(xiàn)自己的能力。 二、求職技巧。 　 怎樣才能找到合適的職業(yè)，除了能力因素、社會(huì)因素和其他因素外，還有許許多多的技巧問題。 　　首先，求職擇業(yè)不能違背社會(huì)需要原則、個(gè)人特長(zhǎng)原則及可行性原則。 　　其次，要學(xué)會(huì)推銷自己。面試主要考察綜合素質(zhì)，考察求職者在很短時(shí)間內(nèi)，展現(xiàn)出的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試前，要有所準(zhǔn)備，對(duì)當(dāng)前形勢(shì)以及應(yīng)聘單位、崗位的基本情況有所了解，并準(zhǔn)備好相應(yīng)的求職材料，如榮譽(yù)證書、發(fā)表作品等；面試時(shí)，要注意給對(duì)方留下良好的第一印象，在表情、言語(yǔ)、姿態(tài)及服飾等方面下好功夫。 　　最后，要掌握準(zhǔn)確可靠的招聘信息。