職場新人怎么和老板談加薪

你入職就得談好啊，試用期多少，轉(zhuǎn)正多少，不是你想要的待遇你可以選擇不做

藥方一：談加薪要選擇老板心情好的時(shí)候，比如你剛為公司簽了一筆大單，要抓緊時(shí)機(jī)向老板提出你的加薪要求，成功的可能性極大。如果沒有優(yōu)勢條件，那么應(yīng)該先跟老板寫封郵件，約一個(gè)時(shí)間，聊一下最近的工作，讓老板有一個(gè)心理準(zhǔn)備。如果有下面的情況，還是免開尊口：1. 公司處于危機(jī)狀態(tài)。如果公司的年報(bào)財(cái)務(wù)狀況不容樂觀，千萬不能去冒失提加薪。 2. 上司自身難保的時(shí)候。3. 手頭項(xiàng)目剛開始。領(lǐng)導(dǎo)剛剛委以重任，如果還沒有出色的成績單，還是先老老實(shí)實(shí)把工作做好吧。 藥方二：沒有一個(gè)老板喜歡員工在自己面前表現(xiàn)出“你的那些心思甭想瞞過我”的小聰明。而聯(lián)合同事“逼宮”，無論是談加薪，還是其他事情，都是大忌。所以不管采用什么辦法和老板談，只談自己的事情，不要牽連其他人。 藥方三：提加薪之前，要先評估一下自己“值不值這個(gè)價(jià)”。當(dāng)你提出加薪要求時(shí)，要讓老板知道你為公司節(jié)省了多少錢或爭取了多少經(jīng)濟(jì)效益，以作為你要求加薪的理由。另外，為了說明你應(yīng)比其他同事獲得更高的薪酬，你必須有禮貌地提醒老板，你是怎樣全心全意工作的，而且最好舉出具體時(shí)間、工作性質(zhì)和工作經(jīng)過，光說自己比別人勤奮和出色還不夠，證據(jù)才是最好的理由。 藥方四：提出加薪要求時(shí)要自信和果斷。一旦你認(rèn)為自己有充分的理由加薪，就應(yīng)該毫不猶豫地向老板提出要求，因?yàn)槔习鍖φ嬲胁湃A、有貢獻(xiàn)的員工的加薪要求是會積極考慮和接納的。所以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)夸你做得不錯(cuò)時(shí)，記得要用相對放松的方式接口：“我很高興我的工作能被您認(rèn)可，但如果能轉(zhuǎn)換成銀行卡上的數(shù)字，我會更高興的?！边m時(shí)地說出這樣的話對很多人來說是件很困難的事，但這的確是提出加薪的最好時(shí)機(jī)。另外，最好能提前體會被領(lǐng)導(dǎo)拒絕時(shí)的感受并想好應(yīng)對策略。比如，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)沉默時(shí)，你也要保持沉默，可以在腦子里慢慢地?cái)?shù)數(shù)直到他先開口。也許他沉默時(shí)在考慮你的要求，或者在等待你的讓步。