畢業(yè)生如何面對自己的工作？

職場人士會因為很多原因而迫不得已地辭去工作，比如，辦公室人際關(guān)系糟糕、公司財務(wù)狀況惡化、晉升機(jī)會有限，等等。但職場專家指出，通過采取一些行動或者態(tài)度上的改變，你原本認(rèn)為無法調(diào)解的許多職場問題都能得到改進(jìn)甚至是解決。 　　首先，確認(rèn)是否只有你自己遇見了這些問題。你可以與其他部門的同事、通過行業(yè)協(xié)會認(rèn)識的同行聯(lián)系，甚至還可以打電話給其他公司的同行來比較大家的意見。再次，在沒那么正式、更為注重目標(biāo)的工作場合向老板表現(xiàn)自己，交出更優(yōu)異的業(yè)績來換得更多自主權(quán)。麥卡錫說，一般而言，大多數(shù)人在獲得更多工作上的自由時都會工作得更開心。 　　此外，如果是你工作中的操作過程導(dǎo)致問題出現(xiàn)，那么就盡量嘗試改變你的工作方法。舉個例子，Spencer Belkofer是阿拉巴馬州蒙哥馬利市一家電信公司的客戶代表，他不喜歡公司培訓(xùn)的銷售通信服務(wù)的方式。經(jīng)常會有不滿的客戶提出這樣那樣的投訴，于是貝寇弗決定不按既定規(guī)章行事，而是自己研究公司所提供服務(wù)的每一個細(xì)節(jié)，并時常站在客戶一邊去解決問題。 　　這些額外的努力并沒有幫助貝寇弗提高銷售額，但他在工作時更加開心了，而且他的坦率也獲得了客戶的感激。 所以我認(rèn)為面對糟糕的事情，不同人會有不同反應(yīng)。我們不能改變事情本身，卻可以改變它對我的影響。面對不愉快的工作，不喜歡的老板，你是埋怨外界的環(huán)境（在果），還是由我主導(dǎo)，為自己負(fù)起責(zé)任，由你選擇。

教你五招必殺絕技，好好收進(jìn)口袋里！ 1.不要搞得全世界都知道。如果你需要傾吐自己的感受，那就向你的家人和密友吐露。沒必要讓整個辦公室的人都知道你苦不堪言。這只會為你和你的團(tuán)隊帶來負(fù)面影響。 2.找到討厭工作的原因。回想一下，你是何時開始對工作產(chǎn)生負(fù)面情緒的。試著找出真正的原因：是因為你的任務(wù)？老板？同事？辦公環(huán)境？還是上下班時間？如果你不知道是什么使你覺得苦不堪言，那你永遠(yuǎn)都會被其困擾——既然你不知道問題的根源，你是不可能找出最佳解決方案的。 3.改善辦公室中和同事的關(guān)系。這招可以使你更享受每天的工作。大多數(shù)人之所以會厭惡自己的工作都是因為厭惡同事。因此，改善你和他們之間的關(guān)系，多交新朋友。如果可能的話，你也可以試著成為新晉同事的良師益友。在工作中和同事有著良好的關(guān)系會鼓勵你更好地融入他們。 4.思考什么才是你真正想要的工作。如果既不是公司的問題，也不是同事的問題，那一定是這份工作本身的問題了。所以你到底想要怎樣的工作呢？什么樣的工作才能讓你興奮起來？想轉(zhuǎn)行？你有沒有在其他部門找到空缺的職位？仔細(xì)想想。三思而后行。 5.自己調(diào)節(jié)好壓力。有時候，壓力大或是疲勞會讓我們感到痛苦。學(xué)著去平衡工作與生活。如果你的工作環(huán)境或你的同事快把你逼瘋了，學(xué)著保護(hù)自己，讓他們影響不了你。好好培養(yǎng)一項興趣愛好，并且盡力做好它。