怎樣打電話(huà)給求職者才能有效果第二天來(lái)面試呢？

我自己的話(huà)，如果神馬都不說(shuō)，直接給我個(gè)時(shí)間地點(diǎn)公司名字的，我是不去的。 所以你這通電話(huà)里，很多東西要交代清楚。 1. 介紹職位背景 2. 說(shuō)清楚如何取得申請(qǐng)人信息 3. 說(shuō)清楚待遇情況，問(wèn)好申請(qǐng)人是否可以接受 4. 說(shuō)清楚面試方法以及時(shí)間長(zhǎng)短 5. 交代清楚面試時(shí)間地點(diǎn)，說(shuō)清楚如果有特殊情況要提前通知，缺席以及遲到多久就被取消面試資格。 6. 交代需要提前填寫(xiě)的表格申請(qǐng)等等，以及提交方式、格式。 7. 交代面試需要帶的證件、文件、證書(shū)等等。 8. 發(fā)確認(rèn)email或者信件 完畢。

一般約面試，除了介紹基本的公司情況之外，還要解答求職者極為關(guān)注的問(wèn)題。比如 薪資福利、工作內(nèi)容、所需技術(shù)、是否出差、公司性質(zhì)、用工方式等等。這些問(wèn)題回答好了，成功率就會(huì)高很多。 回答策略 1、薪資福利：“我們崗位采用寬帶薪酬制度，具體薪酬還需要通過(guò)用人部門(mén)經(jīng)理的面試才能確認(rèn)。不過(guò)我們也是綜合考慮過(guò)您的工作經(jīng)歷和您的薪資期望，我相信如果能力符合崗位需求，薪資這方面我們會(huì)做妥善安排的。” 2、工作內(nèi)容、所需技術(shù)：簡(jiǎn)要回答，面試官事先做好功課 3、是否出差：判斷候選人出差傾向，如實(shí)回答，順便介紹XX企業(yè)出差補(bǔ)助政策（相對(duì)一般性企業(yè)，XX企業(yè)的差補(bǔ)還是有一定競(jìng)爭(zhēng)力的） 4、公司性質(zhì)、用工方式：候選人較關(guān)注是否外包公司、是否屬于公司正式員工 。