找工作要問的問題有哪些？

面試要問的問題，讓我來裝錢進(jìn)你口袋~一定要問這八個(gè)問題！ 1. 我要扮演什么角色？ 　　當(dāng)職位名稱是商務(wù)決策的時(shí)候，那么我們只能從字面來理解。你只是填了這個(gè)組的一個(gè)空缺而已。這個(gè)公司希望尋找一個(gè)有想法的人，能夠指導(dǎo)其他小伙伴的人，有創(chuàng)造的人，還是循規(guī)蹈矩的人，還是打破規(guī)則的人？那么就問一下你所應(yīng)聘的職位要擔(dān)任什么角色。 2.這個(gè)職位對(duì)公司發(fā)展有什么作用？ 　　這個(gè)問題是來幫你尋找參與其中的預(yù)期水平。你更愿意成為一個(gè)有影響的人還是沒什么影響的人？你想成為在公司里受人尊敬的人，還是只是想成為一個(gè)幕后工作者？ 3.我的同事都是誰？ 　　最好的面試都會(huì)有三到四個(gè)面試官。如果你的面試不是這樣的，那么就問這樣的問題，這樣就能了解你將要工作的組。這個(gè)組就是你要每天一起工作的組，所以他們要通過一個(gè)Tom Gimbel的“飛機(jī)測(cè)驗(yàn)”——這個(gè)人是否能夠坐在你旁邊一起長(zhǎng)途飛行。 4.我要怎么做才能讓工作變得更簡(jiǎn)單一些？ 這個(gè)問題有兩個(gè)好處——你能從誰的身上學(xué)到東西，還有就是你要怎樣做才能讓組里的其他小伙伴更開心。這個(gè)問題的答案也是每個(gè)組員希望你能給出的答案。 5.我還需要哪些技能來使工作能夠順利進(jìn)行？ 　　這個(gè)工作還需要什么軟件技能？這可以找出這個(gè)公司是否需要一個(gè)剛開始自學(xué)的還是已經(jīng)有經(jīng)驗(yàn)的人。這也是很好的機(jī)會(huì)來學(xué)習(xí)一些額外的技能。 6.這個(gè)公司是如何判斷成功的？ 　　能夠了解你的工作是如何被評(píng)價(jià)的將會(huì)讓你更明白你是否成功了。你的成果將體現(xiàn)在每一個(gè)項(xiàng)目上。問一問在這個(gè)職位獲得成功的人都有哪些工作習(xí)慣。 7.您對(duì)我一個(gè)月，三個(gè)月，一年的期望是什么？ 　　機(jī)會(huì)就是你的雇主已經(jīng)對(duì)你的角色有了一個(gè)框架。找一找在接下來的一個(gè)月中，你要做些什么。問問自己這樣的速度是不是跟你的工作相匹配。 8.你的任務(wù)是什么？ 　　這是你可以問的最重要的問題。調(diào)查顯示當(dāng)雇主