安防公司企業(yè)文化怎么做？

我搜到一個(gè)公司的企業(yè)文化內(nèi)容。 你可以稍微改改，就能用。 1、文化價(jià)值觀 1.1企業(yè)精神：敬業(yè)、奉獻(xiàn)、責(zé)任、團(tuán)結(jié)、合作 1.2質(zhì)量宗旨：質(zhì)量是我們的生命 1.3企業(yè)文化：以人為本，勤奮開拓，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，培養(yǎng)和諧團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造品牌價(jià)值 1.4組織特點(diǎn)：創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)業(yè)型、責(zé)任型 1.5人才之本：選人、育人、用人、留人 1.6用人原則：德才兼?zhèn)?，效率?yōu)先，兼顧公平 2、員工行為準(zhǔn)則 2.1誠(chéng)實(shí)忠誠(chéng)、守時(shí)守信 2.2敬業(yè)愛崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作 2.3責(zé)任執(zhí)行，高效服務(wù) 2.4感恩自律，友善寬容 2.5心胸開闊，謙虛自信 2.6拼搏進(jìn)取，創(chuàng)新學(xué)習(xí) 3、建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì) 3.1以公司價(jià)值觀及傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧人際關(guān)系，建立起相互支持、相互尊重、相互坦誠(chéng)、相互關(guān)愛的工作氛圍。 3.2企業(yè)是員工提升能力的舞臺(tái)，是員工成就事業(yè)的平臺(tái)。員工通過執(zhí)行公司管理政策和任務(wù)，履行職責(zé)，使得公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)最終實(shí)現(xiàn)。 3.3要時(shí)刻提醒自己：客戶是上帝，我通過企業(yè)為客戶創(chuàng)造了多少價(jià)值？要想得到更高的收入，就必須創(chuàng)造更多的價(jià)值。 3.4以目標(biāo)為前提，以責(zé)任為中心，以績(jī)效考核為手段，對(duì)每個(gè)員工公平評(píng)價(jià)。執(zhí)行國(guó)際通用的“1855”規(guī)則，即全體員工按100計(jì)算，其中10的員工到年終要進(jìn)行重獎(jiǎng)，80的員工工作給與肯定，5的員工要受到批評(píng)，最后5的員工要被解聘。 3.5上級(jí)要關(guān)心、幫助下級(jí)。下級(jí)要尊重和服從上級(jí)，上下級(jí)之間要加強(qiáng)溝通和協(xié)商。 4、公司警句格言 4.1公司是我家，執(zhí)行靠大家 4.2在其位謀其政，不作為者無地位 4.3科技以人為本服務(wù)以誠(chéng)為先