如何應(yīng)對(duì)面試官的閑扯？

面試官臉上寫滿了：小女待嫁，招靠譜女婿一枚，只是你沒解讀清楚（以上純屬評(píng)論個(gè)人觀點(diǎn)，建議參考！?。? 其實(shí)面試官閑扯的話，如果你還是可以掌控話題，把偏題的聊天引到面試上來，說明你的思維嚴(yán)謹(jǐn)，不容易被人引導(dǎo)。反之，如果面試官閑扯，你也跟著扯，這種人雖然不太嚴(yán)謹(jǐn)，但是比較適合做銷售~~ 如樓下所說的，不同風(fēng)格的面試官可以檢查出不同的問題哦。所以不要以為別人怎么樣就是不好的~~就要變方法應(yīng)付。 面試，盡量展現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)，適當(dāng)?shù)碾[蔽你的缺點(diǎn)，你就贏了??！

朋友，不要太單純。也許面試官有其他目的你沒發(fā)現(xiàn)。 一是考察你是跟隨型的人，還是主導(dǎo)型的人。如果你是跟隨型的人，面試官不收題，就扯不回到面試的主題上，說明被面試者自己沒有主見，沒有時(shí)間概念，干事不聚焦，對(duì)事情沒有主導(dǎo)性。 二是通過閑扯觀察被面試者在放松狀態(tài)下的情態(tài)。面試大多都是比較緊張的，緊張的時(shí)候你儀表端莊，正襟危坐，聚精會(huì)神，說話有板有眼。而一閑扯就放松了，放松時(shí)很多平時(shí)習(xí)慣性的情態(tài)就出來了，坐姿、站姿、口頭語、粗話、毛病、各種小動(dòng)作，甚至思想深處的一些價(jià)值觀、理念等都無意中流露出來了。而有的人即便在放松狀態(tài)下，還能有很好的職業(yè)禮儀和修養(yǎng)，這都是平時(shí)養(yǎng)成的好習(xí)慣。 這么一說你有沒有反省一下，你那天表現(xiàn)得怎樣？