安利的成功者的心態(tài)是什么？

一.準(zhǔn)確定位的心態(tài) 多數(shù)人在開始從事安利時，是為了增加收入而來。但是一旦了解了安利的制度和其企業(yè)文化，就要對自己作出一個準(zhǔn)確定位。即，是把安利當(dāng)成工作，當(dāng)成生意，還是當(dāng)成事業(yè)來做？定位不同，當(dāng)然所作方法不同，投入精力不同，當(dāng)然結(jié)果也會不同。定位決定地位，定位改變?nèi)松?二. 樂觀積極的心態(tài) 做一個樂觀的人，對任何事情要充滿樂觀，要有點幽默感。每個人都需要一個成長的過程，努力改變自己，在快樂中去體會，去建立一個愉悅的人際關(guān)系。不斷地給自己和別人筑夢，永遠看積極的一面,充滿自信。永遠與成功者同行，不要與失敗者為伍。強者之所以能成為強者，是因為他們對待事物從不理睬消極的一面，只取積極的一面。美國成功學(xué)家拿破侖.希爾關(guān)于心態(tài)的意義說過這樣一段話：“人與人之間只有很小的差異，但是這種很小的差異卻造成了巨大的差異!很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗。” 三.學(xué)習(xí)的心態(tài) 任何一個行業(yè)，只有專家、內(nèi)行才能賺到外行人的錢。所以一定要在最短的時間內(nèi)以最快的速度，成為專家或內(nèi)行。而要成為專家，就得學(xué)習(xí)。隔行如隔山，一定要靜下心來，認真了解安利的產(chǎn)品，熟練掌握產(chǎn)品示范技巧，熟悉獎金分配制度，會獨立運做3S等等。誰學(xué)得快誰就成功得快。 四.助人的心態(tài) 要做好安利，就要擺正自己和別人的關(guān)系。安利是助人的事業(yè)，但我們決不是救世主，我們只是幫助別人讓他學(xué)會使自己成功，我們不可能幫助任何人成功。安利更不是求人的事。安利是多贏的事業(yè)，是讓消費者，經(jīng)營者，生產(chǎn)者以及全社會全受益的事業(yè)。 五.包容的心態(tài) 寬容是給予，是奉獻，是建立人與人之間良好關(guān)系的法寶；寬容是一種高貴的品質(zhì)，崇高的境界，是精神的成熟，心靈的豐盈。懂得寬容的人是智慧的人，對合作伙伴要包容，對上級領(lǐng)導(dǎo)人要體諒。不要把合作伙伴當(dāng)員工那樣管理，不批評多鼓勵；要把夫(妻)當(dāng)部門，耐心溝通輔導(dǎo)。多贊美對方，懂得珍惜緣分，對任何人都要有包容的心態(tài)。 六.付出的心態(tài) 一份耕耘一份收獲，安利事業(yè)是一個由量變到質(zhì)變的發(fā)展過程，是由創(chuàng)業(yè)時多勞多得，在成功后享受豐厚成果的發(fā)展過程。從事安利事業(yè)必須經(jīng)歷三個階段：第一階段是多付出，少收獲；第二階段是多付出，多收獲；第三階段是少付出，多收獲。在開始階段，可能收