課程

用對(duì)人，做對(duì)事（4集）
• 課程大綱：一、識(shí)別、留住對(duì)的人1、測(cè)試：自我認(rèn)知2、人才差異化分析、管理工具3、心理體檢：本我、演我、他我4、價(jià)值體現(xiàn)：企業(yè)的薪酬體系建設(shè)5、薪酬報(bào)告中的“分位值”二、高管的融合1、案例分析2、高管基因匹配3、客觀辯證：角度與真相三、做對(duì)的事1、富有的習(xí)慣2、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)3、不設(shè)定、不忘初心的持續(xù)感恩四、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道1、市場(chǎng)需要的產(chǎn)品才是好產(chǎn)品2、以客戶為中心3、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道4、企業(yè)的平均壽命5、專題：供應(yīng)商考察分析講師簡(jiǎn)介：羅...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 01:35:18學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥66.8