如何保證銷售目標(biāo)的有效實(shí)施和達(dá)成?

銷售目標(biāo)設(shè)計(jì)本身就是一個(gè)體系化過程，目標(biāo)必須和資源與活動(dòng)匹配。并把目標(biāo)設(shè)計(jì)到每日工作中。為保證實(shí)施，需要堅(jiān)持1、資源匹配，2、每日計(jì)劃，3、時(shí)時(shí)激勵(lì)，4、協(xié)助支持，5、監(jiān)督合理。當(dāng)然，很多細(xì)節(jié)均屬操作，目標(biāo)管理和績(jī)效管理的重要方法。
• 2014年06月23日 08時(shí)27分25秒瀏覽次數(shù)(1225)回答人數(shù)(3)

設(shè)計(jì)師的創(chuàng)意一直被各種人左右著，我應(yīng)該如何保持自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格。

一個(gè)成功的設(shè)計(jì)師是要堅(jiān)持的！
• 2014年06月15日 05時(shí)59分51秒瀏覽次數(shù)(1256)回答人數(shù)(1)

如何解決企業(yè)里“挾天子以令諸侯”的難題？

三種辦法：上策，就地改造，給他合適的崗位，中策，再立山頭，產(chǎn)生制衡關(guān)系，下策，置于死地，選擇最小損失。致所以有曹操是因?yàn)橛袧h獻(xiàn)帝。
• 2014年07月16日 11時(shí)50分56秒瀏覽次數(shù)(1371)回答人數(shù)(5)

公司里面的老油條執(zhí)行力低的問題影響到公司的新人，如何減緩這個(gè)情況

核心不是這些老油條，而是沒有到崗適崗的機(jī)制。一個(gè)企業(yè)沒有新老員工一說，只有適合不適合一說。
• 2014年06月15日 05時(shí)53分30秒瀏覽次數(shù)(1129)回答人數(shù)(1)