TTT如何做到把控全場

TTT里面有把控全場的技能訓練，如：視線停留、聲音調(diào)整、走進學員等
• 2014年07月29日 12時46分32秒瀏覽次數(shù)(896)回答人數(shù)(1)

如何能夠讓我的員工工作積極性提高呢？

讓他或她能感覺到?jīng)Q策參與感、工作成就感。
• 2014年07月27日 23時54分22秒瀏覽次數(shù)(890)回答人數(shù)(3)

怎樣選拔既優(yōu)秀，又肯腳踏實地的員工？

1、明確優(yōu)秀的標準，但肯定不只是結(jié)果好，是過程好的前提下的結(jié)果好。 2、根據(jù)1選拔。
• 2014年07月26日 11時22分36秒瀏覽次數(shù)(850)回答人數(shù)(2)

傳統(tǒng)制造型企業(yè)如何進行轉(zhuǎn)型升級?

1、明確是轉(zhuǎn)型還是升級？轉(zhuǎn)型是轉(zhuǎn)到哪里，升級是升級什么？ 2、準備好了嗎？制訂轉(zhuǎn)型或升級的內(nèi)容及其實施步驟,特別是轉(zhuǎn)型或升級必需的資源準備，如人員、資金等。 3、依計劃執(zhí)行并在必要時做檢討。
• 2014年07月24日 23時30分51秒瀏覽次數(shù)(1004)回答人數(shù)(2)

公司的同事對自己不理不睬，應(yīng)怎么改善

1、分析同事為什么不接近你？ 2、山不過來，我過去。
• 2014年07月25日 10時25分19秒瀏覽次數(shù)(1188)回答人數(shù)(6)

薪酬與戰(zhàn)略如何對接，薪酬如何支撐公司戰(zhàn)略？

1、薪酬是企業(yè)經(jīng)營的一個重要方法。公司戰(zhàn)略包括薪酬戰(zhàn)略。 2、公司戰(zhàn)略分公司經(jīng)營目標和職能戰(zhàn)略，薪酬戰(zhàn)略屬于職能戰(zhàn)略。 3、職能戰(zhàn)略支撐公司經(jīng)營目標的達成，職能戰(zhàn)略又影響經(jīng)營目標之投資回報指標的達成。
• 2014年07月23日 23時24分56秒瀏覽次數(shù)(966)回答人數(shù)(1)