員工總要求調(diào)底薪，不愿意加績效工資怎么辦

好吧，調(diào)底薪；同時轉(zhuǎn)向高附加值業(yè)務(wù)?！┠鷧⒖?，希望您滿意～～
• 2014年06月19日 03時30分36秒瀏覽次數(shù)(863)回答人數(shù)(2)

導(dǎo)致企業(yè)客戶流失的最關(guān)鍵因素是什么？

客戶體驗?！┠鷧⒖?，希望您滿意～～
• 2014年06月01日 10時46分27秒瀏覽次數(shù)(875)回答人數(shù)(2)

如何克服職業(yè)高原平臺？

去走那條艱難而曲折的道路，只有那樣的道路，才通向獨(dú)立和自由?！┠鷧⒖迹Ｍ鷿M意～～
• 2014年05月31日 04時11分17秒瀏覽次數(shù)(694)回答人數(shù)(1)

如何在小型公司提供團(tuán)隊凝聚力

1、轉(zhuǎn)變觀念、成就個人；2、豐富工作；3、擴(kuò)大規(guī)模。——供您參考，希望您滿意～～
• 2014年05月31日 04時08分47秒瀏覽次數(shù)(800)回答人數(shù)(1)

如何進(jìn)行管理能力的提升，作為一名專業(yè)工作者（如IT）？

1、首先，是自我管理，各種；2、溝通、情商；3、注意交付，和工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移。——供您參考，希望您滿意～～
• 2014年05月31日 04時06分16秒瀏覽次數(shù)(794)回答人數(shù)(1)

事業(yè)遇到瓶頸如何解決

1、旅行、考察，學(xué)習(xí)新模式；2、深入分析討論核心競爭力，和環(huán)境；3、學(xué)習(xí)?！┠鷧⒖迹Ｍ鷿M意～～
• 2014年06月01日 10時41分49秒瀏覽次數(shù)(943)回答人數(shù)(2)