如何解決企業(yè)元老，既跟不上企業(yè)發(fā)展需要，又占居重要崗位的問題？

1、旁站監(jiān)督；2、給他新的天地?！┠鷧⒖?，望您滿意～～
• 2014年05月31日 05時33分23秒瀏覽次數(shù)(858)回答人數(shù)(2)

如何真正做到讓能者上，庸者下？

憑業(yè)績提升?！┠鷧⒖?，望您滿意～～
• 2014年05月31日 05時31分52秒瀏覽次數(shù)(709)回答人數(shù)(2)

常說，認識別人難，認識自己更難，那么，如何才能更好地認識自己呢？

溝通交流，對照一下別人認識的自己?！┠鷧⒖迹鷿M意～～
• 2014年05月31日 05時30分48秒瀏覽次數(shù)(647)回答人數(shù)(2)

如何對待職業(yè)倦怠現(xiàn)象？

1、夢想；2、視野；3、學習與積累?！┠鷧⒖?，望您滿意～～
• 2014年05月31日 05時29分37秒瀏覽次數(shù)(853)回答人數(shù)(2)

為什么很多企業(yè)都沒有做到人盡其才，才盡其用？

規(guī)模、雄心、實力?！┠鷧⒖?，望您滿意～～
• 2014年05月31日 05時28分37秒瀏覽次數(shù)(742)回答人數(shù)(2)

為什么絕大多數(shù)管理者都喜歡聽話而能力一般的下屬？往往并不喜歡又能力卻有個性的下屬？

方向；結(jié)果的考量；以及人性的弱點?！┠鷧⒖?，望您滿意～～
• 2014年05月31日 05時27分47秒瀏覽次數(shù)(946)回答人數(shù)(2)