培訓(xùn)公司課程顧問在培訓(xùn)評估不理想的情況下該怎么辦？

承認(rèn)失誤；改正錯誤；彌補(bǔ)損失；留待時間。
• 2014年06月17日 11時00分27秒瀏覽次數(shù)(1065)回答人數(shù)(2)

培訓(xùn)公司課程顧問如何真正摸清客戶的培訓(xùn)需求？

1、客戶的競爭對手；2、客戶的戰(zhàn)略；3、客戶近期的動作。
• 2014年06月17日 11時05分17秒瀏覽次數(shù)(911)回答人數(shù)(2)

培訓(xùn)公司課程顧問與客戶溝通中的主要關(guān)注點是什么？

1、培訓(xùn)的目的、領(lǐng)導(dǎo)的意圖；2、現(xiàn)狀、要解決的問題；3、過往培訓(xùn)的經(jīng)驗教訓(xùn)。
• 2014年06月03日 06時45分53秒瀏覽次數(shù)(1136)回答人數(shù)(1)

大客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，請問這個有幾個重要點？

1、識別與情報；2、包裝與交付；3、共識與消耗。
• 2014年06月03日 06時40分25秒瀏覽次數(shù)(787)回答人數(shù)(1)

怎樣能快速的組建自己的團(tuán)隊？

第一、核心層；第二、爭取資源；第三、統(tǒng)一思想。
• 2014年06月03日 06時16分52秒瀏覽次數(shù)(821)回答人數(shù)(2)

企業(yè)到底是轉(zhuǎn)型還是轉(zhuǎn)移？

轉(zhuǎn)型吧，轉(zhuǎn)移的成本，其實蠻高的，到時人也湊不齊，產(chǎn)業(yè)鏈也脫節(jié)?！┐蠹覅⒖肌?/ol>
1. 2014年06月08日 14時23分09秒瀏覽次數(shù)(980)回答人數(shù)(4)