您最常用的激勵(lì)方式是什么？

在老辦法不靈，蠻辦法不行，經(jīng)濟(jì)資源有限的現(xiàn)實(shí)背景下，對(duì)員工的激勵(lì)需要從“心”開(kāi)始，深入于“心”
• 2014年06月18日 10時(shí)14分32秒瀏覽次數(shù)(980)回答人數(shù)(2)

為什么老板們都普遍面臨心理健康問(wèn)題？

社會(huì)生活的不良刺激大量存在，企業(yè)生存與發(fā)展的壓力加大，而社會(huì)對(duì)老板們的心理關(guān)懷不夠，心理幫助缺乏，情緒困擾與心理壓力在所難免。 社會(huì)亟需實(shí)施全民健心工程，尤其需要加強(qiáng)對(duì)老板這一精英群體的心理關(guān)懷與心理幫助，以幫助老板科學(xué)減壓，學(xué)會(huì)自我營(yíng)造好心態(tài)。
• 2014年06月03日 12時(shí)16分03秒瀏覽次數(shù)(1057)回答人數(shù)(2)

為什么老板們都普遍面臨心理健康問(wèn)題？

現(xiàn)實(shí)社會(huì)的變化.在為老板們的自我實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了條件與機(jī)遇的同時(shí)，也使心理方面適應(yīng)的難度加大，這容易對(duì)心理健康構(gòu)成了威脅 ，對(duì)老板的心理素質(zhì)提出了許多新的或更高的要求。 有的太看重票子，強(qiáng)充著胖子，放不下架子，撕不開(kāi)面子，有的過(guò)分眷顧著孩子，常裝著孫子，等等因素也容易使心理壓力過(guò)大。 而社會(huì)對(duì)老板的心理幫助缺乏，心理支持不夠。加上自身如果缺乏心理保健的意識(shí)與能力，沒(méi)有掌握自我營(yíng)造好心態(tài)的方法，又不主動(dòng)尋求專(zhuān)業(yè)的心理幫助，心理問(wèn)題自然在所難免。
• 2014年06月03日 12時(shí)16分03秒瀏覽次數(shù)(1057)回答人數(shù)(2)

如何提高員工積極性？

由于心態(tài)影響工作狀態(tài)，很多員工的的工作積極性除了其它因素外，常常受制于其心情或心態(tài)。因此，在采取其他措施的同時(shí)，還需要加強(qiáng)員工的心態(tài)調(diào)適指導(dǎo)，幫助其保持良好的心態(tài)，從而提升工作的積極性。
• 2014年05月27日 02時(shí)46分21秒瀏覽次數(shù)(976)回答人數(shù)(4)

有什么好的提高情商的課程嗎？

希望英盛培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)素養(yǎng)中的介紹的中國(guó)全民健心網(wǎng)首席專(zhuān)家肖漢仕教授的《好心態(tài) 自己造——6H4AS情緒與壓力自我調(diào)適法》對(duì)你提高情商會(huì)有點(diǎn)幫助
• 2014年05月24日 08時(shí)01分19秒瀏覽次數(shù)(862)回答人數(shù)(2)

與同事閑談中，有哪些語(yǔ)言陷阱應(yīng)該格外注意？如何應(yīng)對(duì)？

當(dāng)同事要你評(píng)價(jià)你們共同的上司時(shí)，一定要注意不宜輕易暴露自己的真實(shí)看法，得先了解對(duì)方的動(dòng)機(jī)；對(duì)于自己的隱私問(wèn)題也要保密意識(shí)，避免被人利用。
• 2014年07月28日 09時(shí)57分42秒瀏覽次數(shù)(1673)回答人數(shù)(7)