課程

    如何鍛造HR的核心競爭力(5集)
      如何鍛造HR的核心競爭力(5集)
  • 課程大綱:一、HR生涯發(fā)展路徑設(shè)計的1個核心思維二、HR實現(xiàn)職場逆襲的3個關(guān)鍵技術(shù)1、個人努力VS借助勢能2、個人需求VS組織需要3、個人天賦VS稀缺資源三、構(gòu)建個人核心競爭力系統(tǒng)的4個維度1、高階思維2、稀缺能力3、精進能量4、財富方法講師簡介:鞠潔全面生涯價值管理教育專家、事業(yè)生涯咨詢輔導(dǎo)專家,愛普生涯咨詢師國際事務(wù)所首席咨詢師、ACCC美國注冊生涯咨詢師、ACTC美國注冊生涯技術(shù)教練,亞太首位知名女性生涯導(dǎo)師,15年以上外資...
  • 課程時長 01:23:34學(xué)習(xí)人數(shù) 學(xué)費 30.8
    重新定義職場人生的關(guān)鍵
      重新定義職場人生的關(guān)鍵
  • 課程大綱:一、三個重新定義1、職場2、企業(yè)3、職位講師簡介:鞠潔亞太知名女性生涯導(dǎo)師、女性靈慧工坊的聯(lián)合創(chuàng)始人、首席傳承導(dǎo)師,生涯產(chǎn)業(yè)國際集團AHPSY愛普生涯集團CEO。ACCC美國注冊生涯咨詢師、ACTC美國注冊生涯技術(shù)教練,國際事業(yè)生涯咨詢、平行生涯咨詢、創(chuàng)業(yè)生涯咨詢體系聯(lián)合創(chuàng)始人,國際生涯咨詢協(xié)會中國區(qū)輪值主席,美國注冊生涯咨詢師協(xié)會駐華代表。
  • 課程時長 00:23:03學(xué)習(xí)人數(shù) 學(xué)費 20.8
    職場轉(zhuǎn)型的思維和方法(5集)
      職場轉(zhuǎn)型的思維和方法(5集)
  • 課程大綱:一、產(chǎn)品思維1、核心思考的五個問題2、產(chǎn)品思維的五個層次(1)感知層(2)角色框架層(3)資源結(jié)構(gòu)層(4)能力范圍層(5)戰(zhàn)略存在層二、營銷思維1、營銷定義2、營銷思維關(guān)鍵三、運營思維1、運營思維關(guān)鍵(1)打破自己面對問題的反應(yīng)方式(2)流程化思維2、流程梳理三大關(guān)鍵(1)閱歷系統(tǒng)(2)競爭力系統(tǒng)(3)資源系統(tǒng)四、設(shè)計思維1、設(shè)計思維2、設(shè)計思維應(yīng)用的五步驟(1)同理心思考(2)需求定義(3)創(chuàng)意構(gòu)思(4)原型實現(xiàn)(5)...
  • 課程時長 01:58:58學(xué)習(xí)人數(shù) 學(xué)費 38.8
    升級個人未來核心競爭力的關(guān)鍵
      升級個人未來核心競爭力的關(guān)鍵
  • 課程大綱:一、升級未來競爭力系統(tǒng)的關(guān)鍵1、個人競爭力系統(tǒng)的三大誤區(qū)(1)把知識或?qū)I(yè)能力等同于競爭力(2)只跟身邊圈子里的人比較(3)只靠單維度努力2、個人核心競爭力(1)高階思維(2)稀缺能力(3)精進能量(4)財富方法講師簡介:鞠潔亞太知名女性生涯導(dǎo)師、女性靈慧工坊的聯(lián)合創(chuàng)始人、首席傳承導(dǎo)師,生涯產(chǎn)業(yè)國際集團AHPSY愛普生涯集團CEO。ACCC美國注冊生涯咨詢師、ACTC美國注冊生涯技術(shù)教練,國際事業(yè)生涯咨詢、平行生涯咨詢、...
  • 課程時長 00:21:34學(xué)習(xí)人數(shù) 學(xué)費 20.8
    個人發(fā)展軌跡的三維模型
      個人發(fā)展軌跡的三維模型
  • 課程大綱:一、個人發(fā)展軌跡的三維模型1、見自己-明天賦(1)探索自己的天賦(2)將優(yōu)勢發(fā)揮到極致(3)在大膽嘗試中挖掘自己的天賦潛能2、見天地-率天性(1)選擇和什么人在一起很重要(2)從單維競爭力精進到多維競爭力(3)從個人成功走向集體成功3、見眾生-復(fù)天命講師簡介:鞠潔亞太知名女性生涯導(dǎo)師、女性靈慧工坊的聯(lián)合創(chuàng)始人、首席傳承導(dǎo)師,生涯產(chǎn)業(yè)國際集團AHPSY愛普生涯集團CEO。ACCC美國注冊生涯咨詢師、ACTC美國注冊生涯技術(shù)...
  • 課程時長 00:24:17學(xué)習(xí)人數(shù) 學(xué)費 21.8
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