課程

基于業(yè)務價值鏈的人力資源管理（4集）
• 課程大綱：一、常見的人力資源工作模式1、常見的人力資源工作模式2、按人力資源職能模塊3、常見的人力資源部架構4、總結(jié)與計劃：常見的“套路”5、三支柱模型(1)工作的角度(2)共享服務中心——分層服務模式6、BP化(1)華為的HRBP角色模型(2)HR與HRBP7、常規(guī)人力資源管理存在的問題二、企業(yè)的業(yè)務價值鏈1、經(jīng)濟環(huán)境與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(1)外部商業(yè)環(huán)境因素2、產(chǎn)業(yè)鏈與商業(yè)模式(1)產(chǎn)業(yè)鏈與商業(yè)模式：以物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)為例(2)商業(yè)模式：以物...
• 課程時長 00:59:57學習人數(shù) 人 學費 ￥33.8

打造你的雇主品牌生態(tài)鏈（3集）
• 課程大綱：一、雇主品牌認知1、媒體角度2、老板角度3、HR角度4、解讀雇主品牌(1)雇主品牌的含義(2)內(nèi)外關系(3)目的二、雇主品牌建設1、品牌價值(1)組織競爭優(yōu)勢(2)高敬業(yè)度、高業(yè)績(3)對人才的吸引力(4)降低雇傭匹配風險(5)招聘成本2、直接受益者(1)積極思維(2)消極思維3、品牌建設的前線與后臺(1)雇主品牌的前線戰(zhàn)場(各招聘場景)(2)雇主品牌的后臺4、角色分工(1)CEO：定位(2)前線：營銷推廣(3)后臺：體...
• 課程時長 00:41:44學習人數(shù) 人 學費 ￥25.8