課程

企業(yè)識(shí)人體系建設(shè)（2集）
• 課程大綱：一、什么是招聘體系二、人才招聘公式1、我們期望招聘到什么樣的人2、什么樣的人能產(chǎn)生持久績(jī)效3、評(píng)價(jià)要素4、素質(zhì)構(gòu)成要素-冰山模型三、人才評(píng)價(jià)方法選擇1、您常用面試方法的有哪些2、素質(zhì)維度是評(píng)價(jià)方法選擇的前提3、人才評(píng)價(jià)方法的選擇四、基于勝任素質(zhì)的面試評(píng)價(jià)表1、“高級(jí)策劃經(jīng)理”招聘案例2、崗位勝任力模型的建立3、招聘模型的標(biāo)準(zhǔn)化及應(yīng)用講師簡(jiǎn)介：黃德生國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派九型人格資深講師，珠三角地區(qū)人才管理專家、招聘專家，深圳市人力資...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 01:03:49學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥33.8

九種人格的認(rèn)知和識(shí)別（3集）
• 課程大綱：一、為什么要學(xué)習(xí)九型人格1、一個(gè)動(dòng)物王國(guó)招聘的故事2、學(xué)習(xí)九型人格七大理由二、什么是九型人格1、你了解自己的性格嗎2、什么是九型人格3、九型人格的由來(lái)4、九型人格最權(quán)威的鼻祖—海倫帕爾默5、九尖圖6、九種型格的內(nèi)心渴望7、9號(hào)平和型8、8號(hào)領(lǐng)袖型/老板型9、2號(hào)助人型10、1號(hào)完美型11、5號(hào)思想型/專家型12、7號(hào)活躍型/歡樂(lè)型13、3號(hào)成就型/表現(xiàn)者/激勵(lì)者14、4號(hào)自我型/悲情浪漫者15、6號(hào)忠誠(chéng)型/質(zhì)問(wèn)者講師簡(jiǎn)介...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 02:12:20學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥39.8

九型人格與職業(yè)匹配（3集）
• 課程大綱：一、9號(hào)人格與職業(yè)匹配1、9號(hào)天賦潛能及職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)2、適合的環(huán)境與不適合的環(huán)境3、9號(hào)適合的崗位二、8號(hào)人格與職業(yè)匹配1、8號(hào)天賦潛能及職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)2、適合的環(huán)境與不適合的環(huán)境3、8號(hào)適合的崗位三、2號(hào)人格與職業(yè)匹配1、2號(hào)天賦潛能及職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)2、適合的環(huán)境與不適合的環(huán)境3、2號(hào)適合的崗位四、1號(hào)人格與職業(yè)匹配1、1號(hào)天賦潛能及職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)2、適合的環(huán)境與不適合的環(huán)境3、1號(hào)適合的崗位五、5號(hào)人格與職業(yè)匹配1、5號(hào)天賦潛能及職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 01:46:17學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥38.8

九型人格在人才管理中的運(yùn)用（2集）
• 課程大綱：一、九種型格的溝通方式1、與9號(hào)的溝通技巧(1)傾聽(tīng)他們(2)問(wèn)他們的想法(3)適時(shí)贊美和認(rèn)同(4)不急于壓迫2、與8號(hào)的溝通技巧(1)理解憤怒(2)不夸獎(jiǎng)奉承(3)做自己人(4)說(shuō)重點(diǎn)，直接3、與2號(hào)的溝通技巧(1)對(duì)于付出，表達(dá)感激之意(2)不要輕易拒絕好意(3)欣賞他們的慷慨、熱心、善良，并表達(dá)出來(lái)(4)重視人情交往，不可急功近利(5)圍繞人而不是事，給特權(quán)，吃軟不吃硬，不強(qiáng)勢(shì)4、與1號(hào)的溝通技巧(1)井井有條(2...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 01:14:00學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥35.8