課程

上市公司HRD支招全面薪酬設(shè)計(jì)（6集）
• 課程大綱：一、全面薪酬1、全面薪酬的的念2、完整薪酬體系的構(gòu)成3、薪酬體系設(shè)計(jì)總體原則二、薪酬設(shè)計(jì)的理論依據(jù)1、三大價(jià)值導(dǎo)向(1)個(gè)人價(jià)值(2)崗位價(jià)值(3)貢獻(xiàn)價(jià)值2、三大基礎(chǔ)工程(1)人力成本分析a.歷史數(shù)據(jù)推算法b.損益臨界推算法c.勞動(dòng)分配率推算法(2)薪酬水平調(diào)查(3)崗位價(jià)值評(píng)估3、三大設(shè)計(jì)技術(shù)(1)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(2)薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)a.確定職等b.劃分薪等c.確定各薪等的中心值d.確定各薪等的上下限額e.確定同一薪等的級(jí)...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 02:56:39學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥58.8