課程

如何對下屬進(jìn)行批評（3集）
• 課程大綱：一、管理的核心內(nèi)涵二、批評的正確方法1、認(rèn)識2、改進(jìn)三、案例解析四、實(shí)戰(zhàn)演練講師簡介：陳云青資深人力資源管理咨詢師、培訓(xùn)師，15年多人力資源管理及企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);歷任華夏新達(dá)軟件集團(tuán)高級工程師、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理;匯眾益智科技集團(tuán)人力資源總監(jiān);漢銘集團(tuán)人力資源總監(jiān);東方通科技集團(tuán)人力資源總監(jiān);在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。先后為億陽信通、環(huán)洋世紀(jì)、陽光金網(wǎng)、世紀(jì)樂知、銘萬、海淀...
• 課程時(shí)長 01:33:18學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥50.8

管理中的道與術(shù)（4集）
• 課程大綱：一、道術(shù)兼修，以終為始1、管理是科學(xué)還是藝術(shù)2、如何對下屬進(jìn)行批評3、管理之術(shù)：批評的標(biāo)準(zhǔn)范式4、管理之道：人性的法則之一5、如何對下屬進(jìn)行表揚(yáng)二、修己安人，知行合一1、人的素質(zhì)三層次2、如何對待資深但不服從管理的下屬3、管理之術(shù)：態(tài)度示弱，專業(yè)示強(qiáng)講師簡介：陳云青資深人力資源管理咨詢師、培訓(xùn)師，15年多人力資源管理及企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);歷任華夏新達(dá)軟件集團(tuán)高級工程師、人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理;匯眾益智科技集團(tuán)人力資源總監(jiān);...
• 課程時(shí)長 02:31:59學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥56.8

與上級決策意見不一致怎么辦（3集）
• 課程大綱：一、問題探討：向左失敗，向右成功二、從案例中學(xué)習(xí)與上級正確的協(xié)商方法三、案例探討：“聰明”的HR經(jīng)理講師簡介：陳云青HRBar(HR專業(yè)人士實(shí)名俱樂部)發(fā)起人。歷任東方通、漢銘信通、匯眾益智等多家公司人力資源總監(jiān)，在任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在《中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》、《人力資本》、《中外管理》、《首席人才官》等多家報(bào)刊、雜志接受專訪并有文章、評論發(fā)表。培訓(xùn)客戶：中國移動、工商銀行、國家電網(wǎng)、中海油、聯(lián)...
• 課程時(shí)長 00:57:08學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥19.8