張劍
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- 畢業(yè)于中山大學(xué)行政管理專業(yè)，精通精細(xì)化招聘、系列化招聘、全方位招聘，十八年大型制造業(yè)、零售龍頭企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，12年人力資源總監(jiān)(高管)工作經(jīng)驗(yàn)，在人力資源管理方面有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以專業(yè)的角度給您更深入地解答!
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英盛網(wǎng)講師團(tuán)
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- 授課專家導(dǎo)師團(tuán):
孫海藍(lán)
組織能力發(fā)展專家
原海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、
IPTS國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師30強(qiáng)金牌培訓(xùn)師
北大、人大、清華、華東理工MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源主講老師
盧云峰
組織能力發(fā)展專家
國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事
法學(xué)學(xué)士，中科院心理學(xué)研究生
組織文化與團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
國(guó)內(nèi)最早研究管理心理學(xué)在組織發(fā)展與人才管理中應(yīng)用的專家之一
蘇正蘭
英盛網(wǎng)副總裁
英盛生態(tài)圈總經(jīng)理
數(shù)字化學(xué)習(xí)研究專家
組織能力發(fā)展專家
陳曉斌
人力資源外包課程培訓(xùn)講師，有著多年的人力資源管理和外包服務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，在人力資源外包方面有著豐富的實(shí)踐和理論知識(shí)。曾在人力資源機(jī)構(gòu)服務(wù)公司擔(dān)任高級(jí)人力資源顧問(wèn)，負(fù)責(zé)為跨行業(yè)的客戶提供全方位的人力資源外包解決方案。熟悉人力資源外包的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括招聘、薪酬福利、績(jī)效管理、員工關(guān)系等。
鄧?yán)蠋?質(zhì)量管理培訓(xùn)師，對(duì)于質(zhì)量管理工具用于企業(yè)提效有獨(dú)到的見(jiàn)解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。專注通過(guò)系統(tǒng)化的方法提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。擅長(zhǎng)使用5WHY分析法來(lái)引導(dǎo)學(xué)生深入理解問(wèn)題的根本原因，并教授如何有效應(yīng)用這一工具來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)個(gè)人和組織的持續(xù)改進(jìn)。
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姚瓊
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- 中國(guó)OKR第一人，姚老師曾先后擔(dān)任微軟大中華區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理及非技術(shù)類講師，英特爾渠道銷售項(xiàng)目培訓(xùn)師，美國(guó)納斯達(dá)克上市公司大中華區(qū)人事總監(jiān)、歐洲世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)及企業(yè)大學(xué)講師。
在16年的企業(yè)管理中，姚老師主要負(fù)責(zé)個(gè)人與組織培訓(xùn)需求分析，設(shè)計(jì)與講授公司內(nèi)部培訓(xùn)課程，并負(fù)責(zé)核心主管與亞太領(lǐng)導(dǎo)力課程，主持高層團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程，能力模型建立，競(jìng)爭(zhēng)性績(jī)效管理體系和其他通用管理課程。
在她的人力資源專業(yè)范圍內(nèi)，姚老師曾涵蓋了績(jī)效管理、招聘與面試、員工管理關(guān)系、員工溝通、培訓(xùn)和組織發(fā)展等所有人力資源管理。
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唐大雷
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- 國(guó)家二級(jí)人力資源管理師，擁有15年的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。在人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)教育、薪酬福利、績(jī)效考核及勞資關(guān)系方面積累了大量理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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王金亮
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- 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)創(chuàng)始人；企業(yè)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)師；國(guó)家高級(jí)人力資源管理師；中國(guó)影響力人物數(shù)據(jù)庫(kù)薪酬績(jī)效專家；名人百科特邀評(píng)審專家；中國(guó)民營(yíng)企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)終生推動(dòng)者；上百余家民營(yíng)企業(yè)落地咨詢與研究案例；咨詢費(fèi)單筆超過(guò)1000萬(wàn)的項(xiàng)目主交付老師。
曾就職于500強(qiáng)企業(yè)富士康、中興通訊人力資源管理職位，后一線咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。王老師不僅是一名優(yōu)秀的講師同時(shí)也是一位企業(yè)薪酬績(jī)效落地咨詢師，近年來(lái)親自輔導(dǎo)的薪酬績(jī)效落地企業(yè)上百家，王老師把世界500強(qiáng)的先進(jìn)企業(yè)管理方法論，結(jié)合民營(yíng)企業(yè)聽(tīng)得懂的語(yǔ)言，為中小民營(yíng)企業(yè)能落地的結(jié)果買單。為服務(wù)客戶走遍國(guó)內(nèi)近百個(gè)城市。
王金亮老師擁有20年以上經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他用學(xué)到的知識(shí)，形成了經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)，尤其對(duì)《企業(yè)目標(biāo)規(guī)劃》、《組織架構(gòu)設(shè)計(jì)》、《崗位職責(zé)梳理》，《招聘流程設(shè)計(jì)》、《薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)》、《績(jī)效考核設(shè)計(jì)》、《年終分紅設(shè)計(jì)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》有深入研究。不斷優(yōu)化創(chuàng)新，助力中小民營(yíng)企業(yè)發(fā)展。讓我們中小民營(yíng)企業(yè)能持續(xù)提高利潤(rùn)，贏利具有法律指導(dǎo)與基礎(chǔ)，能激活員工能力與拼博精神，團(tuán)隊(duì)合作無(wú)內(nèi)耗，管理變得簡(jiǎn)單高效，讓有能力的員工有機(jī)會(huì)并獲得高回報(bào)，最高決策者能離場(chǎng)管理，管理成熟度高?，F(xiàn)擔(dān)任國(guó)內(nèi)多家企業(yè)管理顧問(wèn)；
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谷燕燕
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- 英盛企業(yè)AI應(yīng)用研究院培訓(xùn)師，暢銷書(shū)《逆勢(shì)爆發(fā)》、《AI制勝:職場(chǎng)人快速升職的秘密武器》作者，AI領(lǐng)域資深專家，人力資源資深專家，專注于人工智能技術(shù)在各行業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)用。
CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師，HR個(gè)人品牌顧問(wèn)，精通AI在各種工作場(chǎng)景的應(yīng)用。谷粒HR成長(zhǎng)俱樂(lè)部主理人，擅長(zhǎng)人才測(cè)評(píng)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)定位、中小企業(yè)人力資源數(shù)字化運(yùn)營(yíng)咨詢。在人力資源領(lǐng)域12年，輔導(dǎo)HR借助社交媒體將招聘效率提升60%。同時(shí)，也是企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行流程梳理優(yōu)化與重構(gòu)，完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升人效。
全網(wǎng)最佳直播講師運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)執(zhí)行董事，百萬(wàn)直播課程首席新媒體運(yùn)營(yíng)操盤手，擁有多個(gè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)直播課程經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)運(yùn)營(yíng)直播課程100+。
曾同步運(yùn)營(yíng)收費(fèi)社群100+
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黃德生
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- 國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派九型人格資深講師，珠三角地區(qū)人才管理專家、招聘專家，深圳市人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)助理，清華大學(xué)深圳研究生院客座教授、職業(yè)生涯導(dǎo)師。 世界華人協(xié)會(huì)中國(guó)商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)管理科學(xué)研究院經(jīng)濟(jì)論壇廣東省管理中心副秘書(shū)。
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易生俊
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- 力資源管理專家—16年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
流程管理專家—15年流程管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
精細(xì)化管理體系專家—18年企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
近20年中高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理咨詢經(jīng)驗(yàn)：
曾任武漢市郵政局人力資源部副部長(zhǎng)
曾任五洲電路集團(tuán)總裁助理
曾任青島啤酒集團(tuán)管理總監(jiān)
曾任夢(mèng)網(wǎng)科技公司副總裁
曾任賽普咨詢高級(jí)顧問(wèn)
曾任中大咨詢公司咨詢總監(jiān)
現(xiàn)為中大咨詢公司特聘專家講師和專家顧問(wèn)
現(xiàn)為AMT咨詢公司特聘專家講師和專家顧問(wèn)
多家公司戰(zhàn)略顧問(wèn)
澳大利亞留學(xué)獲得電子商務(wù)管理和信息技術(shù)管理雙碩士學(xué)位
一、授課風(fēng)格
善于利用案例及理論貫穿項(xiàng)目中，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)！既有豐富的企業(yè)高管的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又有理論深度和高度，在為企業(yè)做管理咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)和實(shí)效：重視系統(tǒng)思考，追求標(biāo)本兼治，力求將復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，既解決根本問(wèn)題，又傳授實(shí)用方法。
二、代表課程
人力資源管理（HRM）類：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》、《績(jī)效管理體系建設(shè)實(shí)操訓(xùn)練》《企業(yè)培訓(xùn)管理體系建設(shè)實(shí)務(wù)》、《組織管控體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化實(shí)務(wù)》、《企業(yè)與員工雙贏的指南針：個(gè)人品牌塑造》、《如何做一名出色的部門經(jīng)理》、《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理實(shí)務(wù)》。
流程管理（BPM）類：《流程管理初階課程：跨越森嚴(yán)部門壁壘，全員高效流程管理》、《流程管理中階課程：流程優(yōu)化的方法與工具》、《流程管理高階課程：戰(zhàn)略性流程管理與組織核心競(jìng)爭(zhēng)力打造》。
其它管理類：《大型活動(dòng)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、《營(yíng)銷精細(xì)化管理體系建設(shè)實(shí)務(wù)》。
三、擅長(zhǎng)的管理咨詢領(lǐng)域
人力資源管理（薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理）、組織管控（集團(tuán)管控）、流程管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化、營(yíng)銷微觀運(yùn)營(yíng)管理。
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Jessica Li
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- 十年以上獵頭行業(yè)系統(tǒng)化操作背景，新人獵頭值得信賴的內(nèi)訓(xùn)師，創(chuàng)造過(guò)從接單到人選入職10、18個(gè)工作日等行業(yè)奇跡。
長(zhǎng)期服務(wù)于世界500強(qiáng)的外資企業(yè)及國(guó)內(nèi)企業(yè)，智聯(lián)招聘特邀面試官、某500強(qiáng)外資HR團(tuán)隊(duì)“面試技能”外訓(xùn)師。
擅長(zhǎng)分享：薪酬談判、動(dòng)機(jī)管理、mapping技能、人脈鏈接術(shù)等。
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黃蘭蘭
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- 國(guó)家二級(jí)人力資源管理師和企業(yè)培訓(xùn)師，有十多年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系模塊。
《智聯(lián)招聘HR公會(huì)》供稿人，經(jīng)營(yíng)個(gè)人專欄《一個(gè)HR的雜家生活》。
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