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<![CDATA[<menuitem id="wfkcc"></menuitem>]]>
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龍里標(biāo)
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說點(diǎn)
- 人力資源實(shí)戰(zhàn)專家，清華大學(xué)EMBA， 珠三角“人才發(fā)展計(jì)劃”發(fā)起人之一，廣東省管理協(xié)會(huì)智庫專家，曾任職BV、阿里，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。從事管理咨詢多年，曾參與了珀萊雅與和君合作的人力資源迭代進(jìn)化項(xiàng)目、順豐人才發(fā)展項(xiàng)目等。主要研究方向：組織設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、KPI、績(jī)效管理、薪酬管理等。
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張愛珍
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說點(diǎn)
- 高級(jí)人力資源管理師，國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師（ICMC），中國(guó)戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)智業(yè)聯(lián)盟主任委員，深圳人力資源開發(fā)研究會(huì)資深專家，寫春秋管理咨詢公司董事、副總裁、資深顧問，擁有五年上市公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，八年咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，主要研究方向：組織設(shè)計(jì)、KPI/KRA、績(jī)效考核、薪酬體系、培訓(xùn)體系、企業(yè)文化體系等。
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洪生
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- 洪生教授擁有16年的咨詢顧問和職業(yè)講師經(jīng)驗(yàn)，曾任職于世界頂級(jí)咨詢機(jī)構(gòu)，是清華大學(xué)特聘教授、北京大學(xué)客座教授、中山大學(xué)兼職教授、英國(guó)威爾士大學(xué)特邀培訓(xùn)導(dǎo)師，中國(guó)十大培訓(xùn)師之一，全球華人人力資源講師十強(qiáng)，中國(guó)KPI第一人！
曾為100多家中外企業(yè)提供績(jī)效管理咨詢服務(wù)，涉及電信、電力、機(jī)械、家私、電子、化工、房產(chǎn)、銀行、食品、航空、醫(yī)藥、IT、美容化妝品等20多個(gè)行業(yè)，服務(wù)的客戶有曼秀雷敦、聯(lián)想電腦、日立、富士康、中國(guó)移動(dòng)、盼盼食品等知名企業(yè)；幫助全友家私、松川企業(yè)、真功夫、金輪股份等多家企業(yè)在5年內(nèi)資產(chǎn)增長(zhǎng)數(shù)十倍，成為行業(yè)第一名；高度的專業(yè)和專注創(chuàng)造了100％客戶滿意度的神話，使得咨詢客戶合同續(xù)簽率高達(dá)60%，是中國(guó)最有成就的頂級(jí)咨詢顧問之一！
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崔繼長(zhǎng)
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- ［學(xué)歷與專業(yè)資格］香港浸大工商管理碩士（MBA）北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士（MAP）國(guó)家一級(jí)人力資源師、二級(jí)心理咨詢師首屆“中國(guó)好講師大賽”全國(guó)100強(qiáng)績(jī)效信用積分創(chuàng)始人（國(guó)家版權(quán)局登記證號(hào)NO.00112246）現(xiàn)任： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)深圳研究院校外專家、軟件碩士《企業(yè)管理》特聘導(dǎo)師； 中國(guó)航天深圳創(chuàng)新研究院培訓(xùn)咨詢中心項(xiàng)目總監(jiān)； 珠三角多家企業(yè)人力資源常年顧問； 《中國(guó)培訓(xùn)》雜志特約撰稿人(先后發(fā)表了《考察原生家庭在招聘中的重要價(jià)值》以及《績(jī)效管理軟著陸》等論文)。曾任： 世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)聯(lián)想集團(tuán)人力資源高級(jí)經(jīng)理; PC電源全球第五、國(guó)內(nèi)第一的航嘉國(guó)際人力資源總監(jiān)； 全國(guó)十佳汽車營(yíng)銷集團(tuán)深圳大興汽車集團(tuán)人力資源總監(jiān); 商務(wù)休閑服飾著名品牌SKAP龍浩天地股份人力資源總監(jiān)?！局v師特色】 崔老師先后服務(wù)于政府機(jī)構(gòu)、世界五百?gòu)?qiáng)以及大型民營(yíng)企業(yè)，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，深刻理解組織戰(zhàn)略對(duì)于人力資源的要求，熟悉人力資源各模塊實(shí)際運(yùn)作管理，擅長(zhǎng)組織結(jié)構(gòu)變革、企業(yè)內(nèi)部特色課程開發(fā)以及績(jī)效信用積分管理。 崔老師注重將現(xiàn)代心理學(xué)模型與企業(yè)經(jīng)典案例辯證滲透，教師因勢(shì)利導(dǎo)與學(xué)員行動(dòng)體驗(yàn)充分融合，授課風(fēng)趣幽默，邏輯清晰，感染力強(qiáng)，成效顯著?！竟芾眄?xiàng)目案例】? 《聯(lián)想集團(tuán)制造系統(tǒng)KPI績(jī)效管理項(xiàng)目》、《聯(lián)想集團(tuán)制造系統(tǒng)持續(xù)改善項(xiàng)目》? 《旭生集團(tuán)關(guān)鍵崗位績(jī)效股激勵(lì)機(jī)制建設(shè)項(xiàng)目》? 《航嘉集團(tuán)骨干員工培養(yǎng)發(fā)展項(xiàng)目》? 《大興汽車集團(tuán)員工關(guān)系溝通平臺(tái)規(guī)劃與實(shí)施》? 《龍浩天地股份績(jī)效信用積分機(jī)制策劃與實(shí)施》? 《彩生活領(lǐng)導(dǎo)力勝任模型》? 《愛帝宮績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)施》? 《靈云珠寶關(guān)鍵崗位員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)項(xiàng)目》、《靈云珠寶經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人年薪策劃與實(shí)施》【經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程】《領(lǐng)導(dǎo)者心理學(xué)》 《PMS—員工動(dòng)力管理系統(tǒng)》《企業(yè)績(jī)效信用管理》 《TTT－內(nèi)部培訓(xùn)與溝通技能訓(xùn)練》《非人力資源的人力資源管理》 《PMT—職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練營(yíng)》【培訓(xùn)顧客】（部分）《領(lǐng)導(dǎo)者心理學(xué)》：中國(guó)航天研究院六院、深圳市南山科技事務(wù)所、北美賓夕法尼亞(蘇州)MBA 《PMS—員工情商管理》：中國(guó)電信東莞分公司、中國(guó)銀聯(lián)深圳公司、愛帝宮月子中心《企業(yè)績(jī)效信用管理》：新加坡科理、香港盈利時(shí)、香港華新、武漢大學(xué)深圳研究院《TTT－內(nèi)部培訓(xùn)與溝通技能訓(xùn)練》：廣東通信工程公司、深圳宜搜科技、廣發(fā)銀行深圳分行《非人力資源的人力資源管理》：聯(lián)想集團(tuán)、凱依克物流、名媛坊服飾、廣州中輕糖業(yè)《PMT--職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練營(yíng)》：民生銀行深圳分行、花樣年彩生活物業(yè)集團(tuán)、深圳中小企業(yè)服務(wù)協(xié)會(huì)
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