楊華1
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- 曾歷任萬寶盛華資深獵頭顧問，KENEXA獵頭經(jīng)理，大瀚咨詢獵頭總監(jiān)，中華英才網(wǎng)獵頭總監(jiān)，對于人才的招聘，面試甄選有豐富經(jīng)驗，在甲方LG化學，圣戈班，邦納電子等500強制造業(yè)擔任市場產(chǎn)品經(jīng)理，現(xiàn)任鵬欣集團人力資源副總。對于民企地產(chǎn)、環(huán)保、礦業(yè)、乳業(yè)有了解；并對人才盤點、人才測評以及人才培訓有著豐富經(jīng)驗。
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呂昕蔚
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- 投后人力資源顧問，曾任優(yōu)必選科技副總裁及全球招聘總監(jiān)、華為戰(zhàn)略招聘總監(jiān)，在高科技行業(yè)有超過 10年全球人才獲取及人才管理經(jīng)驗，經(jīng)歷過外企在中國的本土化，華為的全球化，以及創(chuàng)業(yè)公司的組織能力升級，在戰(zhàn)略解碼、市場洞察、組織變革、人才優(yōu)化等方面有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗。
近年服務企業(yè)包括Face++、Snapchat、碳云智能等;曾服務于獵頭公司 Manpower、Randstad，為 Apple、Cisco、Google、HP、IBM、Microsoft等IT巨頭提供中國人才本土招聘服務。
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朱鵬
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- 人力資源實戰(zhàn)專家，HR輔導金牌講師，AACTP國際注冊行動學習促動師，百度名家專欄人力資源問題專家，多家大型企業(yè)特聘人力資源顧問。曾任著名烘焙品牌幸福西餅人力資源部經(jīng)理，現(xiàn)任某知名互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源經(jīng)理，眾妙管理(深圳)有限公司特聘人力資源顧問。
朱鵬先生有多年奢侈品、連鎖零售及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，精通人力資源管理的招聘配置、企業(yè)培訓、薪酬績效等體系建設(shè)與優(yōu)化，擅長高速發(fā)展企業(yè)人力資源體系從0到1到n的打造，尤其注重從企業(yè)經(jīng)營層面解決人力資源領(lǐng)域的問題。
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林子姝
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- 互聯(lián)網(wǎng)公司HRD，人力資源管理專家，混跡于HR領(lǐng)域8年有余，先后服務于大型計算機公司、新型互聯(lián)網(wǎng)公司，擁有豐富的實操經(jīng)驗。擅長招聘、薪酬福利和員工關(guān)系。
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牛浬杰
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- 著名人力資源專家。曾分別在施耐德電氣、索尼愛立信、三星電子、西門子等外資500強跨國公司任職，擁有十多年人力資源從業(yè)經(jīng)歷，尤其在招聘、培訓、人力資源業(yè)務伙伴(HRBP)等方面具有豐富經(jīng)驗。其中500強跨國公司專職招聘工作8年以上，對各種面試方法、測評工具、招聘渠道；HRBP實務操作；個人職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有非常豐富的理論知識及實戰(zhàn)經(jīng)驗。并對不同行業(yè)、性質(zhì)的公司架構(gòu)、企業(yè)文化等有深刻認識。?
同時兼任HRA協(xié)會顧問委員；08奧運會特聘面試官；首師大、北航、林大等高校畢業(yè)生指導教師。主講招聘與面試方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、溝通技巧、HR業(yè)務伙伴實戰(zhàn)以及其它HR專業(yè)技術(shù)等方面課程。
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鄧柏軒
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- 香港天機奢侈品管理咨詢有限公司高級講師
國家一級人力資源管理師
原戴儷爾鉆飾招聘經(jīng)理
珠寶行業(yè)8年以上人力資源工作經(jīng)驗。
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肖婷
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- 國家高級人才測評師，高級人力資源管理師，智聯(lián)招聘測評事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān)，原人事部全國人才流動中心人才測評辦公室副主任，高級人才尋訪中心主任。原國家人事部“人才測評師”培訓認證項目的發(fā)起人和全國推廣負責人、指定講師。
10年人力資源項目服務經(jīng)驗，協(xié)助企業(yè)人力資源部開展競聘、選拔、在職診斷等項工作，完善組織結(jié)構(gòu)的人員組成。
有著各類型招聘面試的實際操作經(jīng)驗，能夠根據(jù)不同企業(yè)的需要進行方案的調(diào)整和創(chuàng)新。
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王邁
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- 管理學學士;人力資源碩士;過來人首席執(zhí)行官
畢業(yè)后赴香港某著名歐洲銀行的投行部工作，工作期間參與資本市場融資和跨國并購交易總額逾20億美金
曾為數(shù)十家世界500強及知名企業(yè)提供與招聘相關(guān)的咨詢服務，并為超過兩萬名在校學生提供過求職輔導與培訓。秉承“立人 達人 過來人”的理念，致力于幫助當代中國大學生明確職業(yè)方向，提高就業(yè)能力，并為企業(yè)和高校提供專業(yè)人才服務。
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楊文浩
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- 人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，清華大學深圳研究生院在職研究生學習，北京大學匯豐商學院領(lǐng)導力中心黃埔一期講師，PTT國際職業(yè)培訓師，國家高級人力資源管理師，深圳市企業(yè)班組長內(nèi)訓督導師。曾任深圳英凱利管理咨詢公司高級咨詢師、亞太領(lǐng)導力訓練機構(gòu)特約培訓師，現(xiàn)任領(lǐng)航教育機構(gòu)特聘培訓師。 楊老師曾服務于兵器工業(yè)集團及多家外資企業(yè)負責人力資源管理及企業(yè)管理工作、具有扎實實踐操作能力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新能力。對HR管理體系的建設(shè)有完整的設(shè)計思路。擅長HR戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施;具有十二年人力資源管理實操和HR信息管理體系設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗。從人力資源體系建立、制度建設(shè)到人員招聘、培訓開發(fā)、勞資管理、績效考核，熟悉各模塊工作。擅長企業(yè)內(nèi)訓、專業(yè)課程講授，課程風格幽默風趣、寓教于樂，寓理于例，課程滿意度在98%以上。 主要特色課程 北京大學匯豐商學院領(lǐng)導力研究中心版權(quán)課程《六維領(lǐng)導力》—楊思卓老師面授版權(quán)課程。 《金牌培訓師八大技巧》《人力資源管理溝通談判24技巧》、《ptt/ttt培訓師課程》、《九型人格與人力資源管理》、《80/90后員工職業(yè)化修煉》、《目標與績效考核》、《營銷式招聘實務》、《企業(yè)崗位分析實務技巧》、《時間管理》、《壓力與情緒管理》、《管理者職業(yè)化塑造》、《打造企業(yè)卓越管理團隊》、《如何做好中層干部》、《金牌員工十大素質(zhì)修煉》、《員工職業(yè)化心態(tài)塑造》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《企業(yè)培訓實務》、《人“財”招聘與甄選技術(shù)》、《團隊執(zhí)行力》、《高效職業(yè)化團隊塑造》、《有效溝通》、《非HR經(jīng)理的HR管理》、《人才選用育留》、《演講技巧》、《工時與工資實務操作》、《勞動用工法律風險防范》、《電話促銷技巧》、《職業(yè)化禮儀培訓》《促銷心理學應用》、《企業(yè)員工管理思維》等?！ ‘厴I(yè)來一直從事企業(yè)人力資源管理工作，2007年教材第二版改版后進行人力資源管理師考證班授課，重點人力資源管理師培訓(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、考核、薪酬、勞動關(guān)系)等課程，曾進行二、三級包班授課，一級課程授課，并熟悉1-4級教材課程體系及命題、應試規(guī)律與技巧?！ 〔糠挚蛻簟 ≈需F建工集團、中國電信、電信工程、陽光保險、華美集團、亞太領(lǐng)導力訓練機構(gòu)、深圳檢驗檢疫、赤灣港航、惠豐機電、雅昌彩印、諾農(nóng)實業(yè)有限公司，深圳市希順有機硅有限公司、建滔化工集團、亞能生物科技有限公司、中華商務印刷(深圳)有限公司、中通通訊、中通通訊呼叫中心、深圳市愛地地產(chǎn)顧問公司、惠州家路國際大酒店、深圳路通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、泛化保險服務集團及天津分公司、榮道地產(chǎn)深圳分公司、花樣年酒店集團、深圳市帝邁生物科技有限公司… 課程費用： 內(nèi)訓、人力資源考證課程可根據(jù)考證級別面議課酬?！ 〕ｑv地： 深圳市; 聯(lián)系方式：13602569286 .
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周水根
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- 【介紹】周水根老師：資深顧問、高級講師；研發(fā)人力資源管理專家、產(chǎn)品與研發(fā)管理專家、流程管理與項目管理專家、浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會特聘顧問、PDMA（美國產(chǎn)品開發(fā)與管理協(xié)會）會員、江蘇省科技廳科技生產(chǎn)力促進協(xié)會特聘講師、富士康集團IE學院常年外聘講師專業(yè)領(lǐng)域：團隊與溝通管理、項目管理、流程管理、績效管理、管理能力提升、素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃、IPD流程與管理； 【職業(yè)經(jīng)歷】周水根老師曾服務于三星、華為、TCL等知名企業(yè)，歷任PE工程師、研發(fā)工程師\經(jīng)理、中試部經(jīng)理、項目經(jīng)理、產(chǎn)品標準化和流程管理經(jīng)理、集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）委員會主任、產(chǎn)品線總監(jiān)、副總經(jīng)理等職；擁有超過15年產(chǎn)品與研發(fā)管理從業(yè)經(jīng)驗；主導過多家企業(yè)管理變革與體系建設(shè)項目，具有豐富的研發(fā)、中試等團隊管理、激勵、培養(yǎng)經(jīng)驗。 【核心課程】《研發(fā)團隊與溝通管理高級實戰(zhàn)》《研發(fā)績效管理與激勵高級實務》《打造高效研發(fā)管理體系-IPD流程與思想》《流程設(shè)計與優(yōu)化》《研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)與專利管理》《IPD流程精講》《研發(fā)人員素養(yǎng)及職業(yè)規(guī)劃》《從技術(shù)走向管理實戰(zhàn)》《打造高效的研發(fā)團隊-研發(fā)/技術(shù)人員選用育留與績效管理》《研發(fā)項目管理》《項目管理工具及模板實戰(zhàn)應用》《研發(fā)多項目管理》《基于市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理》《價值工程》---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------應市場需求和客戶需求，開發(fā)適合應屆大學生和職場新人的系列課題（網(wǎng)上視頻）：《如何制作一份吸引用人單位的簡歷》《如何提高面試成功率》《角色定位與職業(yè)規(guī)劃》《如何規(guī)避就業(yè)合同陷阱》《初入職場的林林總總》《團隊協(xié)作與有效溝通》《角色轉(zhuǎn)換與端正心態(tài)》《職業(yè)軟能力提升》《職場菜鳥如何做好自我管理》《職場新人如何快速有效融入企業(yè)》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《團隊協(xié)作》《有效溝通》《職業(yè)形象》《時間管理與時間規(guī)劃》-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------淘寶直播課程：《HR如何給業(yè)務部門招聘合適的人才》《新人職場晉升秘笈》-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【通用課程】：《中層管理者技能提升（MTP）實務班》【《項目管理》-通用版】《項目綜合管理能力提升特訓》《流程管理》《產(chǎn)品生命周期管理LMT《人才選用育留》《如何培育與輔導下屬》《中高層管理者如何提升管理意識、端正心態(tài)》《從業(yè)務骨干走向管理-提升基層管理人員管理技能》 【部分服務客戶】[通訊類企業(yè)]：光迅科技、日電光通信、京信通信、北京電控、北京益泰集團[軟件及互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)]：新迪數(shù)字、金蝶軟件、星網(wǎng)銳捷、幸運坐標、海昌信息、江通動畫、武大吉奧[計算機及半導體類企業(yè)]：中元華電、北京燕東微電子、華工正源光子、博激世紀、凌云光電、北京七星集團、兆維集團、北廣科技、正東集團、四方光電、北方微電子[家電電子類企業(yè)]：美的電器、富士康科技、創(chuàng)維集團、海爾電器、海信科龍、TCL京東方科技、牡丹集團、北京瑞普電子集團[電力及自動化類企業(yè)]：南瑞集團、威勝集團、亞太機電、中國電建、大禹電氣、東方鍋爐[機械及交通運輸類]：沈陽中之杰、天地重工、江鉆股份、武漢船用機械、東風汽車、申龍客車、長安汽車、萬安科技、武漢九通汽車、東風商用車、中交集團、廣州地鐵、中國南車、寧波拓普汽車[醫(yī)療醫(yī)藥化工類]：中石化、豪森醫(yī)藥、海洲制藥、雙瑞科技、雙箭橡膠[航空航天及軍工類企業(yè)]：710研究院、701研究院、航天四院、熊貓電子、武船信息、高德紅外、中航光電、中國重工中國航天、北京大華無線電、科工集團、中國船舶重工集團、中國船舶研究院[協(xié)會及學校類]：浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會、江蘇省生產(chǎn)力促進中心、北京市電子工業(yè)干部學校[電源及其它電子類企業(yè)]：科隆集團、三瑞電池[能源有色類企業(yè)] ：中國神華集團、馳宏鋅鍺、武鋼、[其它類企業(yè)]：恒豐包裝、河南正星科技、河南心連心、廣東奧眾、海鷗衛(wèi)浴、彩熠燈光 【學員評價】n 第一次聽周水根老師的課程，感覺耳目一新，培訓生動、非常貼近學員工作實際n 授課語言幽默，有親和力、講師博學精深、旁征博引、思路非常清晰n 實戰(zhàn)性強，培訓內(nèi)容與學員具體工作的指導性強n 現(xiàn)場解決學員的問題，能主動與學員互動，氣氛活躍n 用案例方式展示理論，深刻而易懂，濃縮理論精華，應用于工作有效n 周老師確實具備了一定的知識水平、培訓水準，講解生動，深入淺出------------------------------------------END--------------------------------------------------------
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