HRD是很多HR從業(yè)者的向往歸屬,然而,HR在往HRD進階的過程中,不僅要對自身能力提升負責,也需要對企業(yè)的全面與持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定的支援,實現(xiàn)組織學習發(fā)展。本課程從HRD這一崗位分析入手,解析HRD的工作職責,幫助HR落實定責與定績的優(yōu)化舉措,讓組織不斷適應外部環(huán)境的變化,實現(xiàn)組織可持續(xù)地健康發(fā)展。
人力資源部門是企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的基石,什么樣的HR最受老板歡迎?HR哪些地方是老板最不滿意的?楊鋼、溫和平老師將在本課程中,為你揭曉答案,同時為你解析HR常見的四種類型,剖析利弊,幫助HR正確認知自身角色與工作使命,為企業(yè)創(chuàng)造更大價值,成為受老板歡迎及重用的HR。