人才是企業(yè)能夠在競爭中立于不敗之地的保障，很多部門主管經(jīng)常困惑于要人，到底是“沒有人”還是“沒有合適的人”，如何才能具有識人選人的慧眼？本課程分享了部門主管有效識人選人的技巧策略，通過解析識人選人方法以及面試官角色定位，詳解面試過程把控以及技巧應(yīng)用，引導(dǎo)部門管理者掌握相應(yīng)面試技巧，提升招聘成功率，為部門增添合適人才。
類別：人力資源 講師：周潮 播放時長：03:56:54 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：24100
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人才是企業(yè)能夠在競爭中立于不敗之地的保障，很多部門主管經(jīng)常困惑于要人，到底是“沒有人”還是“沒有合適的人”，如何才能具有識人選人的慧眼？本課程分享了部門主管有效識人選人的技巧策略，通過解析識人選人方法以及面試官角色定位，詳解面試過程把控以及技巧應(yīng)用，引導(dǎo)部門管理者掌握相應(yīng)面試技巧，提升招聘成功率，為部門增添合適人才。
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