績效溝通是績效管理的靈魂與核心，是績效管理過程中最關(guān)鍵、最能促進工作開展的環(huán)節(jié)，然而很多企業(yè)對于績效溝通認識存在偏差，無法發(fā)揮真正的作用，怎樣才能正確認識績效溝通？本課程分享了阿里巴巴的績效管理，剖析績效溝通的開展，幫助企業(yè)在績效管理各個環(huán)節(jié)應用好績效溝通，最大限度提升員工的績效，實現(xiàn)管理雙贏。
類別：人力資源 講師：宋勸其 播放時長：00:39:41 目前學習人數(shù)：9331
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績效溝通是績效管理的靈魂與核心，是績效管理過程中最關(guān)鍵、最能促進工作開展的環(huán)節(jié)，然而很多企業(yè)對于績效溝通認識存在偏差，無法發(fā)揮真正的作用，怎樣才能正確認識績效溝通？本課程分享了阿里巴巴的績效管理，剖析績效溝通的開展，幫助企業(yè)在績效管理各個環(huán)節(jié)應用好績效溝通，最大限度提升員工的績效，實現(xiàn)管理雙贏。
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