績效輔導(dǎo)沒有效果往往是工作沒做到位，部門管理人員在對員工進行績效輔導(dǎo)時，應(yīng)該如何做好溝通與跟進工作？本課程將為學(xué)員呈現(xiàn)績效輔導(dǎo)的過程溝通技巧，同時給出對績效輔導(dǎo)效果進行有效追蹤的方法，切實提升員工的工作績效，進而提升企業(yè)的績效成果。
類別：人力資源 講師：尹國劍 播放時長：00:47:40 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5867
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績效輔導(dǎo)沒有效果往往是工作沒做到位，部門管理人員在對員工進行績效輔導(dǎo)時，應(yīng)該如何做好溝通與跟進工作？本課程將為學(xué)員呈現(xiàn)績效輔導(dǎo)的過程溝通技巧，同時給出對績效輔導(dǎo)效果進行有效追蹤的方法，切實提升員工的工作績效，進而提升企業(yè)的績效成果。
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