績效監(jiān)控的目的是通過個體績效改善來提升部門和企業(yè)的績效，然而很多企業(yè)往往只關注績效過程的某一個方面，無法實現整體的管理與監(jiān)控，那么如何才能做到？本課程分享了做好績效監(jiān)控的策略方法，著重分析績效考核的監(jiān)控與流程，以及績效管理的檢討與改善，幫助人力資源管理者有效發(fā)現管理問題，及時調整組織管理，提升運營效率。
類別：人力資源 講師：狄振鵬 播放時長：01:03:54 目前學習人數：17659
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績效監(jiān)控的目的是通過個體績效改善來提升部門和企業(yè)的績效，然而很多企業(yè)往往只關注績效過程的某一個方面，無法實現整體的管理與監(jiān)控，那么如何才能做到？本課程分享了做好績效監(jiān)控的策略方法，著重分析績效考核的監(jiān)控與流程，以及績效管理的檢討與改善，幫助人力資源管理者有效發(fā)現管理問題，及時調整組織管理，提升運營效率。
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