績效指標能夠把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可操作的工作目標,指標提取不當,工作目標與戰(zhàn)略目標就會發(fā)生偏離,該如何合理提取績效指標呢?本課程分享了績效指標的提取技巧,綜述績效指標的提取、分解與定量,幫助HR管理者高效提煉績效考核指標,促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的達成。
類別:人力資源 講師:張愛珍 播放時長:00:40:15 目前學(xué)習(xí)人數(shù):11158