企業(yè)需要對員工進行績效考核管理，而績效反饋就是關(guān)鍵的一環(huán)，有效的反饋能夠讓員工真正認(rèn)識自己的潛能，從而知道如何發(fā)揮自我，讓企業(yè)與員工實現(xiàn)雙贏。那如何才能做好績效反饋？本課程分享了績效反饋的要點、核心步驟以及技巧，幫助企業(yè)有效傳達(dá)績效結(jié)果與期望，實現(xiàn)企業(yè)績效管理整體水平的提升。
類別：人力資源 講師：宋勸其 播放時長：01:19:58 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：12404
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企業(yè)需要對員工進行績效考核管理，而績效反饋就是關(guān)鍵的一環(huán)，有效的反饋能夠讓員工真正認(rèn)識自己的潛能，從而知道如何發(fā)揮自我，讓企業(yè)與員工實現(xiàn)雙贏。那如何才能做好績效反饋？本課程分享了績效反饋的要點、核心步驟以及技巧，幫助企業(yè)有效傳達(dá)績效結(jié)果與期望，實現(xiàn)企業(yè)績效管理整體水平的提升。
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