社保繳納和工資支付是企業(yè)應(yīng)盡的法定義務(wù),然而很多企業(yè)為獲取最大價(jià)值,通常也會(huì)想盡方法最大限度控制用工成本,但往往因操作不當(dāng)或者不合理,引發(fā)了勞動(dòng)爭(zhēng)議并帶來(lái)重大損失。為此,本課程分享了社保繳納、工資發(fā)放的實(shí)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)防控,解析這兩個(gè)方面的操作規(guī)則與技巧,提升HR的法務(wù)意識(shí),幫助企業(yè)最大限度降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
類別:人力資源 講師:李曉敏 播放時(shí)長(zhǎng):01:29:57 目前學(xué)習(xí)人數(shù):31440
薪酬福利是企業(yè)與員工連接的重要樞紐,一旦調(diào)控、變更不合理,用人單位與員工就容易陷入勞動(dòng)糾紛。本課程資深人力資源法律顧問(wèn)于麗萍將從法律的角度,解讀薪酬福利存在的風(fēng)險(xiǎn),剖析勞動(dòng)糾紛案例,分享薪酬福利設(shè)定策略和以薪酬為主導(dǎo)的解聘策略,幫助用人單位輕松實(shí)現(xiàn)薪酬福利“操作”零風(fēng)險(xiǎn)。
類別:人力資源 講師:于麗萍 播放時(shí)長(zhǎng):02:39:20 目前學(xué)習(xí)人數(shù):11484