員工能力水平的高低已經成為企業(yè)競爭力的風向標，人力資源管理者必須清晰知道誰是企業(yè)需要的人，哪些員工具備崗位需要的素質，因此，構建勝任力模型非常必要。本課程分享了勝任力模型的構建以及應用，利用科學方法分析員工的崗位勝任能力及匹配度，幫助HR管理者掌握勝任力模型應用，高效識人用人，實現人崗匹配。
類別：人力資源 講師：鄧平禮 播放時長：02:04:01 目前學習人數：21902
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員工能力水平的高低已經成為企業(yè)競爭力的風向標，人力資源管理者必須清晰知道誰是企業(yè)需要的人，哪些員工具備崗位需要的素質，因此，構建勝任力模型非常必要。本課程分享了勝任力模型的構建以及應用，利用科學方法分析員工的崗位勝任能力及匹配度，幫助HR管理者掌握勝任力模型應用，高效識人用人，實現人崗匹配。
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