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勝任力模型構(gòu)建與實戰(zhàn)應(yīng)用（6集）
員工能力水平的高低已經(jīng)成為企業(yè)競爭力的風(fēng)向標，人力資源管理者必須清晰知道誰是企業(yè)需要的人，哪些員工具備崗位需要的素質(zhì)，因此，構(gòu)建勝任力模型非常必要。本課程分享了勝任力模型的構(gòu)建以及應(yīng)用，利用科學(xué)方法分析員工的崗位勝任能力及匹配度，幫助HR管理者掌握勝任力模型應(yīng)用，高效識人用人，實現(xiàn)人崗匹配。
類別：人力資源 講師：鄧平禮 播放時長：02:04:01 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：21902
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