到了年底，部門領(lǐng)導(dǎo)需要與員工進行評估面談，因沒掌握績效面談要領(lǐng)，過程并不順利，不能達到預(yù)期的效果，甚至不歡而散的比比皆是。本課程將剖析評估面談階段的陷阱，并提供應(yīng)對方法逐個突破，讓員工在面談時與你坦誠相見，直面問題，達成一致目標，實現(xiàn)雙贏。
類別：人力資源 講師：涂熙 播放時長：01:09:00 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5151
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到了年底，部門領(lǐng)導(dǎo)需要與員工進行評估面談，因沒掌握績效面談要領(lǐng)，過程并不順利，不能達到預(yù)期的效果，甚至不歡而散的比比皆是。本課程將剖析評估面談階段的陷阱，并提供應(yīng)對方法逐個突破，讓員工在面談時與你坦誠相見，直面問題，達成一致目標，實現(xiàn)雙贏。
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