企業(yè)人才流失，往往會被誤認(rèn)為是薪酬原因造成的。其實人才流失背后是多方面因素造成的，因此要進(jìn)行全面的分析。本課程將介紹人才流失的量化指標(biāo)，分析人才流失的特征，給出人才流失分析的步驟，分享應(yīng)對人才流失的舉措，幫助HR全面分析企業(yè)人才流失現(xiàn)象，采取有效措施進(jìn)行應(yīng)對，降低人才流失率，解決企業(yè)人才流失的難題。
類別：人力資源 講師：涂熙 播放時長：00:38:35 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5714
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企業(yè)人才流失，往往會被誤認(rèn)為是薪酬原因造成的。其實人才流失背后是多方面因素造成的，因此要進(jìn)行全面的分析。本課程將介紹人才流失的量化指標(biāo)，分析人才流失的特征，給出人才流失分析的步驟，分享應(yīng)對人才流失的舉措，幫助HR全面分析企業(yè)人才流失現(xiàn)象，采取有效措施進(jìn)行應(yīng)對，降低人才流失率，解決企業(yè)人才流失的難題。
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