制造業(yè)的績效與薪酬設計關(guān)乎企業(yè)發(fā)展，在推行過程往往存在設計難、推行難的處境，該如何解決?本課程為你分享績效薪酬機制設計的具體方法——五步歸位法，解析績效薪酬機制推行要點，幫助中小工廠把績效薪酬體系真正執(zhí)行落地，發(fā)揮全員工作積極性，提升工廠效益。
類別：人力資源 講師：秦浩然 播放時長：01:43:51 目前學習人數(shù)：7838
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制造業(yè)的績效與薪酬設計關(guān)乎企業(yè)發(fā)展，在推行過程往往存在設計難、推行難的處境，該如何解決?本課程為你分享績效薪酬機制設計的具體方法——五步歸位法，解析績效薪酬機制推行要點，幫助中小工廠把績效薪酬體系真正執(zhí)行落地，發(fā)揮全員工作積極性，提升工廠效益。
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