一、角色認知-明確角色 擺正位置
1、角色認知的重要性
2、管理者的角色認知
3、管理者在組織中的角色
4、管理者作為下屬角色
5、管理者作為上司角色
6、12行業(yè)國企(央企)干部角色綜合思考
二、管理實務-掌握理論 卓有成效
1、管理者管理實務—領導與管理
2、管理及管理者產生
3、管理者的六大職責
4、管理者的能力模型
5、管理實務—管理者必須要卓有成效
三、管理實務-掌控時間 要事第一
1、選對人,做對事,做一次
2、要事第一:(四象限法則、4D工作法)
3、80/20法則(二八定律)
4、同一類的事情一次做完
5、六點優(yōu)先工作制與ABC法
6、學習比爾蓋茨的工作習慣
7、學會休息:生理節(jié)奏法
8、辦公桌與辦公室管理
9、利用潛意識工作
10、管理者管理與做事原則:要事第一
四、管理實務-重視貢獻 拿出結果
1、管理者管理實務第二步:重視對外貢獻
2、俄軍研發(fā)人員貢獻:創(chuàng)新案例分析
五、管理實務-用己之長 用人之長
1、管理者管理實務第三步:發(fā)揮人的長處
六、管理實務-正確決策 付諸行動
1、管理者管理實務第四步:做有效決策
2、做有效決策三種能力構成
3、按照發(fā)生情況將事情分為四類
4、決策的五個要素
5、經典決策管理的十大邏輯
6、管理者管理實務第五步:將決策付諸實現(xiàn)
曹愛宏
國際注冊企業(yè)培訓師/國家注冊二級心理咨詢師,河北省公共政策評估研究中心研究員,中國管理科學研究院企業(yè)管理創(chuàng)新所學術委員、客座教授,南開大學碩士/大學高級講師,清華大學/浙江大學工商總裁班特聘講師,哈爾濱工業(yè)大學繼續(xù)教育學院特聘專家。